运城市人社局安排军转 干部就业推荐工作

12月14日，市人社局组织有意向自主择业军队转业干部，举办2016年度自主择业军队转业干部适应性培训暨就业推荐会，旨在搭建企业与自主择业军转干部交流与沟通的平台，进一步拓宽自主择业军转干部的就业创业渠道。军转干部是党和国家重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。根据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的安置方式，即允许具备相应条件的军队干部退出现役自主择业、政府协助就业、领取退役金的方式安置军转干部。2016年是中央深化国防和军队体制改革的开局之年，也是“十三五”期间我国裁减军队员额30万的发轫之年。自主择业作为与计划分配并行的安置方式，工作质量事关军改政策的落实和我市经济社会发展的大局。因此，安置好、服务好自主择业军转干部是各级党委、政府的一项重要职责。据了解，今年我市接收安置自主择业军转干部263名，平均年龄41岁。当天的就业推荐会上，12名自主择业军转干部达成就业意向，并与企业负责人签订就业协议。

（天虹创惠网转载于运城日报）