运城夏县大力实施“凤还巢”计划 助推经济快速发展

　　 运城事情     为了深入贯彻党的十九大精神，全面落实好“劳务品牌引领工程”“外出人员安心工程”“在外人士回归工程”三大工程，夏县制定了《夏县在外务工人员关心关爱计划（“凤还巢”）计划》工作方案和《夏县外出务工人员管理服务办法》《夏县外出务工人员管理服务工作考核办法》《夏县返乡创业兴业激励奖惩办法》三项管理制度，大力实施“凤还巢”计划，推动经济快速发展。
　　确定五年目标任务。该县每年开展转移就业技能培训800人次以上，专业就业不低于5000人，累计完成在外务工人员技能培训4000人次以上，在外务工人员总量保持在6万人以上；每年吸引在外务工人员返乡创办小微企业20户以上，通过创业带动就业500人，累计吸引在外务工人员创办小微企业100余户，通过创业带动就业2000人以上；每年吸引在外夏商夏才返乡创办企业3户，新增岗位300个，累计返乡创办企业15户，新增岗位1500个；每年至少打造一个具有明显乡（镇）域特色的劳务品牌。
　　建立健全工作机制。县、乡成立“夏县在外务工人员服务管理中心”，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。各村（社区）设立外出务工人员联络站。该县财政局2017年11月追加30万元专项经费用于人员机构、在外务工人员台账信息化系统、服务网、手机APP建设、工作人员外出联络等费用。2018年起每年列支不少于50万元专项经费，作为“凤还巢”计划实施的专项经费、奖励资金，并纳入财政预算。建立《夏县在外务工人员个人信息台账》《夏县在外务工人员在外兴业投资情况暨回乡创业服务需求台账》《夏县在外务工人员联络关心关爱服务事项台账》三本台账。县政府网站建立“夏县在外务工和返乡创业信息平台”，乡（镇）或在外人员较多的，以村为单位，建立在外人员微信群，定期发布各级政府优惠政策和便民服务，加强联系沟通，及时送去家乡人民的关怀。
　　充分体现组织关爱。发挥群团单位优势，有效开展在外务工人员管理服务工作，在外出务工人员集中的城市建立5个互助组织，成立5个以上驻地党组织，开展组织活动，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，做好在外务工人员的社会保障工作。
　　免费培训打造品牌。紧密结合全面脱贫攻坚任务要求，积极开展农村“建档立卡”贫困劳动力免费职业培训，促进“培训一人、就业一人、脱贫一户”。开展“一乡一品”活动，积极探索统一管理、统一标准、统一标识“三统一”的模式，全力打造五大劳务输出品牌。


来源：黄河晨报    记者：贾海燕

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