盐湖区实行敞开“一道门”，打开“一扇窗”，建好“一个家”人才服务政策

在深化区校合作过程中，盐湖区着力拓展人才工作，锚定建设人才“高地”、打造人才“洼地”目标，倾力打好人才服务“组合拳”，敞开“一道门”，打开“一扇窗”，建好“一个家”，用新的理念、实的举措留住人才、用好人才。

用好“公信+保障”政务服务，敞开“一道门”。盐湖区成立了区校合作领导组，组建了7个攻坚专班持续跟踪推进；制定了8条引进人才激励政策，从户籍迁入、住房保障等方面予以配套保障；柔性引进12名博士、“双一流”硕士人才入驻辖区名企，引进40名35周岁以下高素质青年专业人才，激发干部队伍活力。

创优“全域+就近”平台服务，打开“一扇窗”。盐湖区建设了覆盖全区的23个“人才窗口”网络，通过开设“人才服务窗口”，开展“一站式”服务，全面掌握辖区高校毕业大学生信息，为各类人才提供学习交流、创新创业、精准对接的服务阵地，搭建发挥作用的平台。目前，已有200余名大学毕业生就近享受政策咨询、信息登记和对接洽谈的便捷服务。

做实“如家+长居”细致服务，建好“一个家”。在充分用好组织部门“人才之家”跟踪管理服务人才的基础上，该区依托理想创业大厦、星河“双创”基地，大力推进人才公寓建设。位于理想创业大厦的“盐湖区人才公寓”，目前已高标准建成30余间，为人才提供“拎包式”入住服务，人才驿站、河东书房、健身房等6个配套服务功能室也在同步完善。

陶登肖 /报道