盐湖区教师招聘增加往届生岗位的建议

我是一名教师招聘备考的往届生，从去年开始备考到现在，各地市往届生岗位太少，比起应届生比例少的可怜，仅有十分之一，导致竞争太大，难以入围。往届生也需要更好的就业，机会却少之又少，希望本次盐湖区教师招聘可以多设置一些往届生岗位，均衡一下应往届生的比例，多给我们一些机会，希望有关部门予以采纳。

盐湖区人民政府关切回应：

盐湖区教育系统公开招聘方案初稿已定，待招聘领导组审定后发布。

在岗位条件设置方面，根据运人社局发（2020）26号文件要求：“今明两年事业单位空缺岗位主要用于招聘高校应届毕业生，原则上不低于整体数量的70%”。

根据盐湖区教育系统各用人单位的要求，我们会适当结合招聘岗位条件和工作需求，加大往届生比例，大约占比为36%，满足高校往届毕业生的职业需求，通过扩大招聘范围，尽可能做到择优，选拔最优人选到教师岗位，服务全区人民。