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[街道办事处] 问:社区工作者薪酬待遇正常增长机制是什么?

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18瓦嗽叭 未绑定微信 发表于 2021-11-4 12:10:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
问:社区工作者薪酬待遇正常增长机制是什么?

运城市社区工作者队伍建设管理办法(试行)第二十三条为您解答:

建立并完善社区工作者薪酬待遇正常增长机制。

在年度考核合格及以上的情况下,社区工作者工作年限达到上一等级规定的 3 年,可以从次年 1 月份起提升 1 级薪酬;

年度考核为基本合格或不合格的,该年度不能计算为晋升等级的年限。

年度考核连续三年评为优秀等次的,可再提升 1 级薪酬。

社区工作者岗位变动的,从变动的次月起,按工作年限套入相应的薪酬等级;

获取职业资格证书等需要个别调整的,从发生变动的次月起调。
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