运城市事业单位改革你怎么看，如何兼顾事业发展和职工权益

运城市委编办：

如果把事业单位重塑性改革看成一场战役，那么改革方案就好比作战方案，只有制订科学合理详尽的方案才能保障改革的顺利实施，完美收官。

在事业单位重塑性改革中，机构设置既要与上级精神相结合，基本做到对口适应，又要与当地经济社会发展和远景规划相适应，做到上接天线，下接地气。

不能过分看重单位精简率、强调编制压缩率，而是要十个指头弹钢琴，兼顾事业发展和职工权益，形成改革共鸣，提升事业单位对改革的认同感，形成改革合力，从物理整合演变为化学反应，助力改革顺利进行，达到高质量转型发展的目的。

要根据中央和省、市深化事业单位改革有关精神，结合我市事业单位实际，组织、人社、编制、财政等部门协同配合，共同研究，从人事管理、财政保障、完善事业单位转企改制、简化法人登记和机构编制管理等方面进行加强和创新，制定配套政策，给涉改单位吃下定心丸，积极稳妥推进事业单位重塑性改革。

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