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芮城县委统战部坚持“四个一”提升新时代党外干部队伍建设水平

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县市动态 未绑定微信 发表于 2021-4-27 11:00:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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近年来,运城市芮城县委统战部立足政治坚定、业绩突出、群众认可的选用标准,持续加大培养和选拔力度,坚持做到“四个一”,不断提升新时代党外干部队伍建设水平。芮城县县乡领导班子换届中,一批高学历党外干部脱颖而出、优先得到使用,进入人大代表、政协委员队伍,激发出芮城党外干部的活力。

一份温情关心重凝聚。芮城县委统战部牢固树立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,紧抓构建新发展格局机遇,围绕
芮城县“1285”发展战略、“两园四区”和“六个百亿产业集群”建设,积极发现人才、凝聚人才,培养优秀党外干部。同时,不断优化党外干部的成长环境,为党外干部健康成长创造条件,建立领导对党外干部连心交心制度,及时解决大家工作生活中的困难和问题,做到政治上关注、生活上关心。

芮城县农业农村局党外干部李青莲立足乡村产业发展和市场信息化,围绕“北斗七星”品牌苹果工程,选树6人入选省级产业扶贫典型,申请2353.7万元支持20家市场主体发展仓储冷链和晋南苹果产业集群,带领大家在项目建设主战场上展现作为。

一次谈心谈话重团结。芮城县委统战部坚持政治第一的原则,注重平时管理,及时沟通对接,加强谈心谈话,掌握每一名党外干部职责定位、思想和工作动态,为大家把脉定向、找准方位;抓好党外干部的综合评价并将其作为推荐使用的必要因素,增强选拔培养的针对性,促进党外后备队伍优化结构,切实引导党外干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致,始终保持道路认同、目标认同和价值认同,团结广大党外干部围绕中心,服务大局,情驻发展。
芮城县农经中心党外干部赵晓媛,积极推广先进托管模式,入户宣传100余户,受益人数达500余人,指导规范十余家合作组织,推动其健康发展,使芮城县农业托管走在了全国前列。

一场专题辅导重引领。在党外干部队伍建设中,芮城县委统战部加强理论培训,注重素质提升,积极为党外干部赠送《中国共产党统一战线工作条例》,加强条例的学习宣传和贯彻。同时,结合党史学习教育,为党外干部购置指定学习材料,聘请专门教师开展党史专题辅导,让党外干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,引领大家坚定理想信念,紧密团结在党的周围,服务芮城人民。

一个专题调研重激励。芮城县委统战部立足发展需要,根据每名党外干部的工作性质和特点,精选热点课题,组织调查研究,为县域发展建言献策。近年来所涌现的《农村基层财务管理的薄弱环节和对策研究》《农业农村三资管理与乡村振兴如何搞好衔接》等高质量的调研报告,有力助推了县域经济发展,彰显出党外干部的责任和担当。


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