收起左侧

丁小强主持召开运城市委人才工作领导组会议

[复制链接]
发表于 2021-3-25 09:50:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

注册本站,进入圈子!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册   

x
2021年3月24日,运城市委书记、市委人才工作领导组组长丁小强主持召开市委人才工作领导组会议。

丁小强强调,要坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导,大力实施人才强市战略,拓宽育才引才用才渠道,努力构建人才高地。

运城市领导陈杰、李浓、崔元斌出席会议。

会议认真总结2020年人才工作,研究部署2021年人才工作;审议并原则通过《运城市2020年人才工作情况暨2021年打算》《运城市2020年引进高层次人才工作情况报告》《运城市2021年市直事业单位引进高素质专业人才公告》《运城市委联系服务专家工作制度》等相关文件。

丁小强指出,去年以来,全市各级党委(党组)坚持党管人才原则,大力实施“高层次人才引进”“高素质青年人才引进”“大学生就业创业”3个计划,深入开展“运才兴运”专项行动,在人才发展体制机制改革、人才队伍结构优化、人才环境建设、招才引智等方面,做了大量卓有成效的工作,取得了新成绩、新进步。



运城市委对去年的人才工作给予充分肯定。

丁小强强调,当前,运城市正处在爬坡崛起、转型升级的关键阶段,加快高质量转型发展,核心在于人才引领。



要聚焦“引才”,持续实施重要人才引进计划。加大对高层次人才、高素质青年人才和大学生的引进力度,积极开展柔性引才,进一步优化运城市人才结构;深化“运才兴运”专项行动,打造十个乡情招商基地、开展百场高质量乡情招商活动、签约千亿乡情项目、建立万名“运才”数据库,引导各类运城籍在外人才回乡创业。


要聚焦“用才”,引导人才充分发挥作用。搭建完善人才培育和使用平台,启动建设山西(运城)新产业技师学院,做好乡土人才培养使用,引导各类人才充分发挥作用;


创新人才流动机制,鼓励引导人才向艰苦边远地区和产业一线流动,真正把人才智慧力量转化为发展动能;


完善聚才机制,持续加强与优势企业、研发机构和知名高校资源共享、合作发展,加大博士后科研工作站和院士工作站的创建力度,大力推进规上企业研发机构全覆盖。


要聚焦“留才”,创优人才发展环境。


精准支持创新创业人才,让人才创业更安心;更加注重关心关爱人才,加大市级人才公寓建设力度,切实解决好后顾之忧,让人才生活更舒心;


探索建立人才服务信息化平台,为人才就业、创新创业提供优质服务,让人才办事更省心;


构建待遇留人、感情留人、事业留人的良好环境,让人才服务更顺心。

丁小强要求,各级党委(党组)要整合力量和资源,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。人才工作领导组成员单位要发挥职能作用,明确时间表、任务书、路线图,项目化、清单化推进,按时保质保量完成工作任务。



组织部门要在当好参谋、统筹协调、调研指导上下功夫,最大限度凝聚人才工作合力。

运城市委人才工作领导组成员单位主要负责同志参加会议。


您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册   

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表