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社区主任谈运城新城社区建设

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avatar 发表于 2020-6-26 18:30:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
社区主任谈运城新城社区建设

社区党支部书记、主任侯朝蕾
随着人们生活水平的提高,社区将以提升组织力为重点,以党建创新带动社区治理全面升级,打造高素质社区干部队伍,不断优化社区服务功能。

在这20年奋进的跑道上,盐湖区安邑办新城社区从无到有,社区工作从单一到多元化,居民享受到的社区服务也越来越多。侯朝蕾作为一名社区工作者,亲眼见证了这些年来小社区的大变化。

2011年1月,新城社区成立,只有3名社区工作人员。作为运城东部区域的一个新型社区,如何切实做好基层服务,满足居民诉求,快速提升居民的认同感和归属感,成为社区首先要解决的问题。侯朝蕾告诉记者,近10年来,社区在安邑办党工委的指导下,以党建引领为核心,不断创新社区治理服务举措,推动基层服务触角不断向下延伸,初步实现了“共驻共建共治共享”的社会治理新格局。


以前,社区居委会的主要工作就是调解邻里纠纷、传达政策等,现在针对困难救助、矛盾调解、心理疏导、文明城市创建等方面有了更专业化的分工,社区工作人员越来越年轻化,服务范围也越来越广,功能室也越来越多,可谓“麻雀虽小,五脏俱全”。只要是居民需要的,社区就会提供帮助。

为了有效整合辖区单位的优势资源,今年6月,
新城社区社区党委联合8家共驻共建单位组建社区“大党委”,搭建起共建共管共治的社区治理体系,在辖区开展了知识讲座、慰问困难户、足球友谊赛、爱国卫生运动季等活动,让党员志愿者带动辖区居民一起加入到社区志愿服务中,不断为创建全国文明城市贡献出自己的一份力量。

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