党建引领文博兴 运城博物馆党支部获评全市优秀基层党组织

清晨的阳光掠过盐湖，洒在运城博物馆宏伟的建筑上。入口处，佩戴党员徽章的工作人员正耐心解答咨询、引导预约；展厅内，党员讲解员声情并茂的讲述，将一件件静默的文物转化为鲜活的历史故事。近年来，运城博物馆党支部坚持以党建为引领，深耕“党建+文博”融合模式，在文物保护、陈列展示、公众服务等方面实现全面提质增效，成功获评“国家一级博物馆”，成为山西省文博领域党建与业务深度融合、互促共进的生动典范。

筑牢堡垒：清风正气赋能队伍成长

“我们不能只坐在会议室‘坐而论道’，而要把组织生活开展在文物保护一线、展览策划现场和社教服务前沿。”运城博物馆党支部书记、馆长王大奇的话，点明了该博物馆党支部党建工作的实践导向。在这一理念引领下，党支部构建起“支部带队伍、党员领项目、党建融业务”的工作机制。
为筑牢思想防线，党支部创新学习形式，将理论学习与实践锻炼相结合。全年组织理论学习中心组学习12次、开展主题党日活动12次，内容涵盖文化遗产保护传承、文化自信建设等多个方面。同时，结合业务实际推出“文物安全党员先锋岗”“展览提升金点子讨论”“廉政文化警示教育”等特色活动，让党建工作真正“实起来、活起来、准起来”。

在队伍建设方面，党支部严把党员“入口关”，注重在业务骨干中发展党员。全年接收3名新同志向党组织靠拢，发展一名预备党员，对5名入党积极分子进行常态化培养教育。每季度开展的层级式廉政谈心谈话，实现监督提醒常态化，让“红脸出汗”成为爱护干部、保护干部的重要方式。“这种谈话既严肃又温暖，既指出不足又指明方向，让我们工作更有干劲。”党员张幻幻说。

强有力的政治引领在关键时刻转化为高效的组织动员能力。2024年年初，面对申报国家一级博物馆的艰巨任务，党支部迅速组建党员攻坚小组。“申报国家一级博物馆的攻坚阶段，博物馆全体党员在岗奋战，春节无休，毫无怨言。”办公室主任、党员朱识斌回忆道。最终，他们仅用56天完成7200余页申报材料、174个附件和18份情况说明，顺利通过评审。党员们用实干诠释了“关键时刻冲得上去”的担当精神。<br><br>