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宝哥浅论:我希望今年是我们过的最后1个只放1天假的劳动 ...
刚刚去过
宝哥浅论:我希望今年是我们过的最后1个只放1天假的劳动节
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发表于
2024-4-29 16:10:32
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今年“五一”假放得很操蛋,大家心里都极其不爽。其实当我元旦那会看到今年放假安排那一刹,心中就大呼完蛋。
来,我跟你们捋一捋。过了“五一”紧跟就是个端午,端午还比较地道。6月8号-10号,多放1天。端午过完,7月8月顶着高温扎扎实实上俩月,然后来到了9月。9月如下:
中秋节多放1天,
心疼的赶紧让我们补班1天。
而十一国庆看似放7天,抛开补班2天+本应双休2天,实则只放3天,中秋十一过完今年假期余额就彻底归零。
90后、95后都有有印象吧?以前五一还经常在电视上看到咱毕姥爷的《五一七天乐,劳动也快乐》:
后来据说是清华大学某“专业”、“权威”、“顶级”教授的课题组团队,强烈建议取消五一长假。教授说这太集中了,假期也太长了,影响生产啊啥的巴拉巴拉。后来好像是08年以后,TMD五一就成放了1天,且要调休。
我跟你们说,你仔细算算我们假期,就说正儿八经放假,即公共节假日,纯白放给你的你知道多少天吗?总共11天。
自08年以后尤其近几年不信你去复复盘,公共假日绝不会超11天。我们最长假期无外乎十一+春节,单个最长假仅3天。
但摸良心说,我们11天假放全球190国家里也不丢人,咱能排80多名,中等段位,雀食可以了。
但我们怎么老感觉老外动不动就放假?尤其人家过圣诞节,有些大厂(比如暴雪、推特)妈的1个多月都不来上班,
产品
游戏都1个多月都不带更新,这为啥?
因为人家老外放假根本不靠公共节假日,是靠带薪年假。
欧洲去年吧好像,是有20天以上带薪年假。我们带薪年假是5天,全球只排180位左右(已几乎倒数)
。
若要把公共假期+带薪年假绑一起比,咱就不说西欧,就连亚非拉,什么津巴布韦、越南、柬埔寨、古巴、尼泊尔都比不过。
我这可还没算产假、探亲家、病假、婚假等等,更没算多少公司压根就没年假,多少打工人自己有5天年假也不敢请、不好意思请的情况,你这都算,
多少人其实是1年干到底都不带休的。
对五一放假,我看舆论节奏又有点歪,都在抨击调休,这关调休何事啊?我们带薪年假+公共年假放全球都排倒数,就这垫底的假期天数还不能有力保证,我们反过来去怼调休?
不!我们应该呼吁要增加放假天数!要增加带薪年假!我们
五一本来放5天,现在要改回去,不要1天要5天!把带薪年假全部翻倍,5天改10天,10天改20天。
甚至于要改工作时间,逐步从落后的做5休2改成做4休3。
是不是觉得我这纯属胡扯?觉得不现实?不,真正的现实是:中国人太累了,中国人太需要放假了!
我说透一点,现阶段,中国人需要的是睡觉,是放松,是娱乐,是发呆,而不是上班,更不是加班!
你瞅瞅这单位,五一让人来加班,不加班就离职滚蛋:
某土木单位更魔幻,都说了不发工资了,都说了要末位淘汰了,还说让员工跟公司荣辱与共...
可另一边,胖东来团队原计划赚个2000W就谢天谢地,结果一不留神赚了1个小目标;完了之后还爆料说胖东来很多同事月薪基本都在8K以上。
通过对比我们看到了什么?我们看到了1个企业跟集体在充分保障打工人休假跟福利情况下,它依然可以盈利,甚至是超预期盈利。更说明了加班并不能让公司赚钱,相反,
越加班公司垮得越快越狠。
你们此刻失业的找工作的我想应该很清楚,在今天不仅工作难找,薪资还被压低了,完全是趁火打劫:
很多企业也是鸡贼,他们知道大环境恶劣,然后“一压一提”—压低工资,但提高你工时,单休不说1个月就几千块钱。现状就是如此,没工作的想找工作,有工作的被迫加班,大家都很尴尬,都骑虎难下。
但想过么?有没有可能,现在不让我们休假,还让我们加班,是不是让现状更加恶化?
你1个人干3个人的活领了2个人工资,那2个人莫名其妙失业。你加班了以后,你不能自我提高,你还没时间消费。自我增值增不了,内需你也拉不了,
整体国民经济直接崩了1辆马车
,还有一大堆人失业。
道理如此浅显,你都不用懂什么经济学,我以为是个人都明白。到今天这地步还不放假,还搞加班,恕我直言,这相当于给糖尿病患者打葡萄糖,生怕这人死的慢了。
此刻应赶紧严控加班,马上增加带薪年假,福利拉满。这不全是为打工人好,也能盘活整体经济循环。
比如废除“做5休2”,迅速落实“做4休3”。
这事我一直都有关注。“做4休3”最早是
2015年冰岛开始实验,实验覆盖冰岛100个单位
,试验期为4年。2500名打工人在工资跟工作量不变基础上,每周工时从40小时缩到35、36小时,每天干9小时,1周干4天。
结果生产力不减反增。2021年7月份,英国智库终于就此发表了研究结论,称这次实验是1场 “压倒性的成功”!
到21年开始,冰岛超过8成打工人基本做4休3了。后来英国、美国、新西兰,你就包括隔壁日韩都凑进来实验了。
我知道你们会说,咱们连双休都不能保证,调休调成这样,咋可能做4休3?
做4休3只是1种比喻。逢年过节多放几天假能咋地?五一纯放你10天,十一、春节纯放你10天,能咋地?
没有长效机制,就无法从根上让中国人彻底缓下来。而且每逢经济危机,大变局之前都搞休假改革。
这一套也不是我说的,
我也是抄人家福特的作业。
1926年,美国福特先提出来说咱把周6周天定成休息日,在这之前美国打工人1礼拜只休1天甚至半天。
那他作为资本家他为毛要做5休2?他投共了?非也,他真实目的无外乎就是为对冲当年大萧条造成的失业问题。
只要你少做一点,他少做一点,我不就有了1份工作了吗?不严谨去讲,做5休2算得上最早的反内卷。
今天人人都知道不该加班,但现状却逼着你去加班,还要挟你,不加班就裁你,1个劳动节还只放你1天假,这说明什么?
纯粹的意识落后,但社会存在决定社会意识,为什么会有这么落后意识?
无外乎阶级反动罢了。
解题思路跟正确答案摆你面前,你不听不信,还在狂饮40年前的毒鸡汤“没有卖不出去的产品,只有卖不出去的销售”“怎么向和尚推荐梳子”等等,纯属是阶级反动。
中国早已不是粗放型、劳动密集型经济了,今天还在玩血汗工厂那一套,属实LOW逼。所以我一直都说,中国没有“商业社会”,谈了这么多年“发展”“进取”到今天,遍地失业裁员,谈得什么狗屁东西?
不过只是资本家们的自嗨罢了。
你就说深圳,喊了这么多年“创新之城”全靠先发的马化腾、华为苦苦支撑。这2年人工智能风口、硅谷NVDA、SMCI跟AMD这种,深圳1家也没有,深圳最大的中国平安旗下平安信托还爆雷了。
所以空谈误国,放假兴邦。
今日的我们缺的不是发展,是分配,是内需。所以我们不止要禁止调休,要拿回我们的7天假,还要多放假,更要逐步开始做4休3。
放假,不止让大家伙歇歇,让中国人能多点时间陪陪家人,花花钱,拉拉内需,更要
多空出一些坑,能装下更多的“萝卜”
,也能让每位中国人开始自我增值,孕育出世界上顶尖劳动力群体。
不要说1个方案你就说不现实,别妄自菲薄,不要说我一个屁民谁听我的。天下兴亡匹夫有责,不仅在于匹夫有义务要拯救天下,关键在于“匹夫”人家是有能耐拯救天下。
邯郸三害我们在盯着,北极鲶鱼、周公子之流至少上了人民的黑名单。远方的美国各高校的学生正在团结一致,大有美国版“五四青年”之风,他们正激烈对抗美帝犹太财团,今天的五一劳动节更是无数工人前辈流血玩命拼过来的。
没有什么是不可能的,只要心齐,只要声壮,有可能今年就是我们过的最后1个只放1天假的劳动节。
宝哥浅论 · 2024-04-28 · 来源:宝哥浅论|微信公众号
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