丁士博的“博士”路

清点肥料


介绍产品

“我们的元气岭果汁是将新鲜原果清洗后压榨出果汁，经过瞬间杀菌后直接灌装，完全保留了水果原有的新鲜风味……”在山西古虞王农业股份有限公司（以下简称古虞王公司）的展厅里，丁士博正滔滔不绝地向顾客介绍他们的新产品。

1997年出生的丁士博，2015年入伍，在部队获得过3次嘉奖。2020年退役后，丁士博在平陆县消防救援大队当过两个月的消防员。一次偶然的机会，他加入古虞王公司，成了果农的“贴心人”。

“在参加平陆县退役军人事务局举办的退役军人政策宣讲培训活动时，我被古虞王公司的企业文化深深吸引。”丁士博说，“当时，公司因发展需要，想招募一批有责任心、上进心的退役军人，正好我也特别看好农业的发展前景，就做了一个决定：从消防队辞职加入古虞王公司。”

生产部、农资部、农产品销售部、办公室、总经理助理……丁士博在每个岗位都轮转了一遍。“我想了解每个岗位具体需要做哪些工作，这样才能给自己准确定位。”丁士博说，相较于其他人而言，他在学历、专业技术、工作经验等方面没有明显的优势。但是，作为一名退役军人，能吃苦、能坚持、执行力强就是他的“法宝”。

“这是我的记录表，通过这个就能看出，哪个农户家的地里该施肥了，哪家的果树该喷药了。”丁士博说，在农资部实习期间，他有一个记录表，每次入户他都认真记录，并做好回访工作，及时告知农户每个阶段的注意事项。

生产部干的活杂、累人，工资相对较低。定岗时，生产部的负责人职位空缺。“当时，大家都不太想干这个岗位，我就主动请缨。”丁士博说，农忙时，他每天早晨5点多就开始给农户分水果筐，到晚上11点多才能休息，虽然很累，但特别充实。

由于工作表现突出，公司决定将旗下的神鹰合作社交由丁士博负责。在丁士博负责期间，合作社被农业农村部等部门审定为国家农民合作社示范社；打造绿色循环优质高效的产业振兴供应链项目，荣获第五届“三晋新农人”创业创新竞赛创业组优秀奖。

“目前，我们合作社在平陆县设村级服务网点140余个，乡土专家178名，服务社员8000余户，搭建完成‘核心导师+专家教授+知识青年+乡土人才’四级人才梯队服务体系，构建起标准的‘龙头企业+合作社+示范基地+互联网+标准化建设’模式，通过标杆会员引领带动村级产业发展。”丁士博说，合作社的基础特别好，他能做的就是按部就班向前推动。

如今，已经工作3年多的丁士博，对当前的工作环境和福利待遇都很满意。记者在采访时也了解到，公司对丁士博非常满意，称赞丁士博始终保持军人本色，爱岗敬业、勇于担当，得到了客户和同事的一致好评。

令大家印象深刻的是，该县下郭村一个农户去河南省三门峡市办事，不曾想遇到突发状况一时回不来，但家里十几亩果树急需喷药，怎么办？该农户第一时间想到了丁士博，和他取得联系，并请求帮助，这一问题才得到解决。“农户遇到问题能第一时间想到我，我很开心，这才是对我工作最大的肯定。”丁士博说。

什么是前进？不是条件成熟，鲜花铺路，而是要有在不可能中找出可能的勇气和毅力。公司新研发的果汁需要拓展销路，丁士博想挑战一下自己，就到市场开发部做起了销售工作。

“就业也好，创业也好，没有客观全面的认识，没有理性冷静的分析，没有循序渐进的推进执行力，那就只能在牢骚漫天的小圈子里打转转。部队生活磨炼了我的意志，锤炼了我的品格，帮助我走得更远。”丁士博说。

近年来，市退役军人事务局在市委、市政府的坚强领导下，在省退役军人事务厅的业务指导下，按照“六稳”“六保”工作要求，发挥退役军人宝贵的人力资源优势，以市场需求为导向，以促进就业为目的，进一步提高精细化服务水平，持续推动退役军人高质量稳定就业。

为进一步发挥运城市大型优秀企业在提供退役军人就业岗位的重要作用，市退役军人事务局与多家民营企业签订就业合作协议，鼓励民营企业吸纳退役军人就业。下一步，该局将继续加大教育培训力度，健全完善服务机制，以更大力度、更实举措、更优服务促进退役军人高质量就业创业，积极为他们就业创业营造良好环境，加强各项待遇保障，激励他们建立新功绩、续写新成就。