如何借助RPO服务为企业发展降本增效？

　　企业想要在激烈的市场竞争中处于不败之地需要不断优化创新与改进，而招聘作为企业发展过程中至关重要的一环，也是需要企业重点关注的内容。当前RPO服务逐渐进入招聘领域，本文小编就带大家了解一下如何借助RPO服务为企业发展降本增效。

　　作为企业发展的必要条件，人才的招揽、培养一直都是各企业招录的重中之重，RPO外包可充分满足企业的系统性人才管理，并为企业提供更多批量招聘咨询服务。RPO服务通常包含：一站式招聘流程外包服务、项目制的专项招聘、招聘流程支持、招聘咨询服务等。随着各行各业的公司为迅速开拓市场抢占市场业务，对人才的竞争已达白热化阶段，RPO招聘外包的重要性就得以突显。RPO服务在协助招聘的同时，还可整合各种不同的招聘渠道，更清晰地传播企业文化，为企业赢得市场竞争。

　　万宝盛华可提供从起点到终点的一站式招聘服务，包含从确定职位描述，到分析用人理念、职位市场需求、与用人部门负责人沟通，甄选个人简历，人才评定，复试到聘用通知，直至候选人入职报道的所有环节。针对招聘流程中存在的挑战及问题，万宝盛华还可通过创新技术及实战经验方法提供有效的人才招聘、岗位胜任力模型设计、寻访策略及渠道、招聘流程优化咨询解决方案，为企业提供长期稳定的招聘综合支持服务。

　　相信通过上文的介绍，大家对于RPO服务已经有了更进一步的了解，作为专业的RPO解决方案供应商，万宝盛华提供的方案不仅能够帮助企业减少内部资源投入和管理成本，还有助于推动整体企业发展，进而实现更为长远、更加持续的成功。