基层、党建，这两个词联系在一起，必然是巨大的挑战。
基层覆盖的人群广、涉及的事务杂，加之党建工作本身就比较系统枯燥，这就注定基层党建工作是一场艰难的“修行”。而想要认真地“修行”、长久地“修行”，不仅需要孤注一掷的勇气，还需要磅礴的青春活力。
1994年出生的李卓婷，2017年在太原科技大学毕业，并于当年考入了僧楼镇人民政府。这个皮肤白皙、活力四射的马尾辫姑娘，一眼就被当时僧楼镇人民政府党建办的负责人郭婷看中了。
自此，李卓婷进入了僧楼镇的党建办，这一干，便是六年。
党建引领明方向
刚毕业就走进僧楼镇人民政府的李卓婷，在接手党建办的各项工作任务后，充满了活力。一腔孤勇、满怀热情的她在面对工作时，总是认真又勤勉、严谨又自律。
可开不完的大会和小会、抓不完的指标和任务、整理不完的资料和台账……让李卓婷渐渐陷入了迷茫。
“党建工作好像没有什么实际性的东西，还总是与杂、乱、繁等字眼挂钩。”李卓婷从“盲目”的忙碌，开始思考“我为什么要干这份工作？”
方向的迷失，让李卓婷的工作一度陷入了停滞，而就在这段时间，前辈们的谆谆教诲，让她不仅重拾了对党建工作的热爱，还增加了一分理智的尊崇。
“党建工作是党组织建设的重要环节，是基层完成各项任务、促进全面建设的重要保证。”
“党建工作与推动长远发展、服务人民群众、凝聚力量人心紧密联系在一起……”
李卓婷逐渐认识到了党建工作的重要性，只有思想认识准确、政治方向坚定，才能真正做到理清思路、少走弯路、抓好落实，党建工作就是引领方向的灯塔，它的重要性毋庸置疑。
迷失的方向重新找回，让李卓婷在面对庞杂繁琐的工作事务时，又充满了干劲儿。
“党建工作不能按部就班，要有自己的想法，不只是思想认识要全面到位，还要把工作干出亮点！”现在，李卓婷对党建工作有了新的要求。
探索管理新模式
在做好党建工作，抓思想、抓凝聚力的过程中，李卓婷深刻认识到，想要将党建工作做“实”，只靠努力和刻苦不行，有时候更需要智慧。
为扎实做好流动党员管理服务工作，不断增强流动党员党性观念，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”，她和同事基于实际深入探讨，探索出了流动党员教育管理新模式。
这种新模式通过“建一个群”“组一张网”“立一套制度”，抓牢了流动党员的管理，推动了流动党员“进网入格”，真正让流动党员成为了“贤外助”。
目前，僧楼镇党建办共有5名工作人员，其中有2名是专职干宣传的，人少事杂是现状，而李卓婷在工作中却游刃有余。谈起李卓婷，同为党建工作者的苏丽丽说：“她是一个眼疾手快、主意很多的人。”
除此之外，李卓婷还同党建办的工作人员共同推出了党员积分制管理、“三支力量”参与基层治理等办法。
“三支力量”参与基层治理是党员、网格员、志愿者这三支队伍共同参与基层治理。而党员积分制管理，则是发挥“积分制”量化管理作用，为每名党员、网格员、志愿者发放积分卡，采取“一月一评比，一季一评星”的方式，对三支队伍的日常工作表现与为民服务质量进行量化评分。
这两种办法，都大大提升了村级治理效能。
基层治理展新颜
为了确保党建引领落到实处，李卓婷经常带队下基层、看实效。
走进僧楼镇李家堡村的便民服务中心，可以看到室内一角立着三个架子，架子分为“激励区、积分区、星级区”，上面相对应贴着1-2、3-4、5-6、7-9，10、20、30、40，四星级、五星级的贴纸，最上方还标记着“积分兑换”的字样。三个架子上的物品，由小到大摆放着牙刷、抽纸、调料、洗衣液、米、油等各类物品，全凭积分进行兑换。
“小积分换小件，大积分换大件，评了星级还能换米和油，大家的工作积极性都提高了，开始主动服务村民、参与基层治理工作了。”李家堡村党支部书记兼村委会主任李高朋提起党员积分制管理，不由竖起大拇指。
除此之外，李高朋还提到了流动党员教育管理模式，“通过流动党员微信群，不止明确了党员联系户，还可以定期向大家推送党的政策理论、技能培训等信息，达到互动学习和交流思想动态的目的。”
目前，流动党员教育管理新模式、党员积分制管理、“三支力量”参与基层治理等方法，已经在僧楼镇全面推行，效果明显。
“我们将发挥辖区党群服务中心阵地作用，逐步完善‘流动党员之家’‘流动党员服务站’的建设，引导更多流动党员参与到家乡建设中来。”李卓婷得到正向的反馈后，对僧楼镇的未来更加充满信心。
记者 乔娜娜 |
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