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运城市中心医院全力推动清廉医院建设落地见效
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运城市中心医院全力推动清廉医院建设落地见效
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发表于
2023-5-24 10:31:58
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选派年轻同志参加市直工委举办的“深化作风整顿 创建清廉机关”主题讲述活动
向全院干部职工发出“树医德 正医风 担使命”廉洁行医倡议
对各科室医德医风监督员及党支部纪检委员进行业务
培训
耀眼的党徽下,一副“悬壶济世沐清风 廉韵洁魂满杏林”的对联引人注目。这里,是运城市中心医院刚建成半年的廉政文化厅入口处。在工作人员的细致讲解下,该院一批青年医护人员,一路看、一路听、一路思,依次观学了制度固廉、文化润廉、
教育
树廉、监督促廉、案例鉴廉5个区域。
“这是一堂特殊的团课,也是一堂立体式、直观式的廉政警示教育课。作为一名新时代青年,我们在今后的职业生涯中要坚守纪律规矩红线,坚定理想信念,牢记初心使命,扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’,以清白从医作为为民服务的原始出发点。”在参观现场,刚刚被共青团中央评为“全国优秀共青团干部”的市中心医院团委副书记姜旭有感而发。
建设清廉医院是保障医院高质量发展、更好回应群众关切和期盼的基础工程。近年来,运城市中心医院切实担起主体责任,把清廉医院建设纳入医院高质量发展的总体布局进行谋划,突出清廉主题、干部主体、制度主线,做到规定动作落到实处、自选动作创新出彩,绘制了一张“监管、防控、整治、文化”一体提升的路线图。
高位谋划 激发“系统动力”
建设清廉医院既是贯彻落实全面从严治党决策部署的具体举措,也是深入贯彻全面建设清廉运城的生动实践。如何提高站位抓部署,形成清廉医院建设合力?“加强党的领导,落实主体责任。”市中心医院党委书记张红杰一语道破要点。
为此,市中心医院始终坚持把党的政治建设放在首位,切实履行管行业必须管行风的职责,把党的领导和清廉医院建设融入医院治理各环节、各方面。该院第一时间组建工作专班,由党委书记作为第一责任人,并将清廉医院创建工作纳入医院年度重点工作,先后出台《运城市中心医院关于创建清廉医院的实施方案》《运城市中心医院医药代表医疗机构内拜访工作人员管理办法(2022年)》等方案办法,每月定期分析创建工作进展情况和存在问题,研究推进创建工作举措,并与其他各项工作同部署、同推进、同检查、同考核。
“廉政查房”是市中心医院推进清廉医院建设的细化动作。由该院党委班子成员带队,院纪检部门、监察室联合相关部门随机走进临床科室或行政科室,着重了解就医流程、医德医风、就医体验等方面存在的问题。同时,通过“廉政查房”发现的情况,举一反三排查存量问题,以查促改,不断推进行风建设、廉政建设,不断提高医疗质量和服务水平,切实增强人民群众看病就医的满意度和获得感。
医院党委贯彻“为人民提供全方位全周期健康服务”的战略理念,推行系统观念,全面运用“全周期管理”这一基本方式,有效建立了党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核和责任追究机制。完善干部职工廉政档案,不断健全价格管理制度,规范收费,发挥内部审计监督作用,加大预算执行、经济管理、专项资金审计工作力度,推动清廉医院建设走深走实。
清廉医院创建工作开展以来,共梳理廉政风险点100个,查找问题20条,制订整改措施15条,推动建立医院“大监督”格局,增强医院监督治理效能,实现医院监督机制新提升。
聚焦关键
赋能“细胞活力”
“卫生间焕然一新,干净整洁了很多。”前来市中心医院就诊的群众赞叹道。
2022年,市中心医院投入180余万元,对一期工程相关区域开展了“厕所革命”,提升区域面积约5630平方米。然而,这么一大笔钱如何实实在在、分厘不差地用到专项改造上呢?这要得益于该院严格落实“三重一大”制度,对重大事项充分贯彻民主商议、集体决策,确保权力在阳光下运行。
“2021年12月,医院组织召开医德医风监督员成立大会,我就是那时候成为医德医风监督员的。”新生儿科护士李迎敏说。为构建“医院党委-党支部-科室”扁平式的监督模式,确保监督无盲区,市中心医院在全院109个科室各选派一名政治意识强、自身作风硬、敢于“说话”的基层人员作为医德医风监督员,并向其颁发聘书。
“通过营造强烈的仪式感,进一步转变观念,建立身份自信,便于随时监督。”市中心医院纪委书记张强告诉记者,“无论是在行风建设、药械采购、干部选拔、职称评审,还是在疫情防控、制止餐饮浪费等工作中都能看到医德医风监督员的身影。来自院内的医德医风监督员和院外的社会监督员同向发力、互为补充,帮助我院监督网络实现了从有形覆盖到有效覆盖的切实完善。”
近一年来,这支医德医风监督员队伍充分发挥了前沿“哨兵”、一线“消防员”的作用,对身边的人与事即知即提醒、即知即制止,促进了医院党风廉政与行风建设,营造了风清气正的环境。
与此同时,该院加大对关键重点工作的监督力度,紧盯医药购销、基建工程、招标采购、医保基金监管、干部任免、科研经费使用等关键环节,实施预防式、全程式、下沉式、近身式监督,做到全覆盖无死角。形成重遏制、长震慑的高压态势,积极构建院风清朗的医疗环境。
信念筑底
激活“内生动力”
“尊敬的市中心医院妇产科、新生儿科医护人员:你们好。我是新生儿小晨(化名)的妈妈。由于身体原因,我早产生下不到30周的小晨,是妇产科主任马萍等医护人员的精心治疗和高超医术,使我们母女俩转危为安,成就了一个温馨的家庭……”4月的一天,小晨父亲将精心拟就的感谢信喷涂在展板上,专程送到了市中心医院。
健康所系,性命相托。医务人员不仅要有精湛的医术,更要有高尚的情操。在清廉医院建设中,市中心医院始终把医德医风建设、行风建设作为医院工作的重要内容,持续增强全院员工的廉洁从业意识,进一步规范医疗服务行为,不断提升群众就医的体验感和满意度。
市中心医院提出“暖心让位”倡议,将院内职工车位外移至医院对面的停车场,腾出所有车位服务患者。“院内共有1000多个车位对外开放,缓解了群众看病停车难问题。”市中心医院保卫科科长侯克祥说。
医院多种形式开展常态化宣传教育,组织开展主题读书分享会、集中观看警示教育片、签订《拒收红包回扣承诺书》等活动,并依托微信、抖音等平台,全力扩大廉洁文化的渗透力和覆盖面,引导医务人员把纪律和规矩放在首位,自觉践行职业操守,进一步筑牢全院医务人员的廉洁自律思想防线。
清廉医院建设促进了医院各项事业的发展,医院综合实力进一步增强。2022年7月,在运城市全域“五面红旗”创建单位首批授牌仪式上,运城市委授予市中心医院2022年度全市“五面红旗”示范单位荣誉称号。在国家卫健委组织的2020年度三级公立医院绩效考核中,市中心医院更是以山西省排名第一的成绩,首次进入“A+”行列(全国前1%至10%),在推进清廉医院建设的生动实践中实现高质量发展!
记者 王耀
运城市中心医院
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清廉
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医院建设
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