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龙门村让年轻人在乡村找到归属感和获得感

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avatar 发表于 2022-12-5 10:11:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
龙门村“鲤跃龙门”的历程,既是一个乡村产业高效发展、进而吸引城市青年向乡村回流的故事,也是高学历青年主动下乡、身体力行反哺乡村的故事。其中,龙门村大力发展工业的转型决心,与青年人才带回来的知识和创新力,是两股支柱性力量。乡村经济越是兴旺,高学历年轻人就越愿意投身乡村;来到乡村的青年人才越多,村办企业就越能创造效益。一来一往的互动,形成了一套具有龙门村特色的良性循环。


在这套模式中,集体的力量不容忽视。正是因为龙门村上下团结一致,凝聚出了坚定而强大的发展共识,这个“背靠荒山、人多地少”的小村才建起了今天的龙门集团,走出了工业立村的独特道路。人人持股、年年分红、坚持集体发展要惠及每一个村民的原则,不仅让村办企业的发展步伐更加稳健,也确保了企业利益与村民利益牢固绑定、唇齿相依,有效防止“小集体”和“大集体”脱钩断链。

借助于集体的力量,龙门村完成了第一次飞跃,但要让龙门集团在复杂市场环境中站稳脚跟,“新鲜血液”的注入不可或缺。能否开出足以吸引年轻人的条件,让他们看到乡村不比城市差,使其所学所长在乡村广阔天地自如挥洒,决定了当地发展能否获得持续不断的“后劲”。

加入龙门集团的青年人才,不仅能得到在业内具有竞争力的薪资待遇,还能成为“荣誉村民”。这种认可不是虚的,而是体现为与村民相同的持股分红资格,以及通畅的上升空间。有人大学毕业后在城市工作数年,积累了不少实践经验,来到龙门集团不到两年,就被任命为中层管理人员。在新集体中,这些青年人才拥有充实的获得感,也因此更有干劲,用自己的专业能力使乡村发展更上一层楼。他们的加入,让村办企业能彻底摆脱大众刻板印象中的“土味”,朝着高科技、低污染的方向转型升级。

让年轻人心甘情愿投身广阔乡村,进而与乡村产业共同成长的业态,远不止龙门村选择的“工业兴村”一种。有些地方致力于发展“互联网+新农业”,吸引了不少熟悉互联网生态的年轻人返乡创业,也有些地方以精品产品为突破口,大力引进农林渔牧领域的专业人才。

朝着高质量发展的方向不懈努力,是实现乡村全面振兴的必由之路。广大农村地区要把这条路走好,应当团结全体村民,守护集体利益,并制定有预见性的青年人才战略,让年轻人在村集体中找到自己的归属感,进而在奋发创新中成就个人价值,谱写乡村新篇。

原载于《中国青年报》
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