万荣聚焦“项目、平台、人才”实施项目化推进

省校合作工作开展以来，万荣县立足实际、抢抓机遇、高位推动，聚焦“项目、平台、人才”三大重点，组织专班化对接，实施项目化推进，深入对接各大高校，高标准引进培育人才智力，高效能服务人才创新创业，高质量实施系列人才工程，全力打造万荣人才高地。

聚焦“三大领域”，全产业赋能发力。秉持“让万荣的每一个产业背后都有科研团队和专家教授支撑”的理念，聚焦一二三产业协同发展，建立“农业、工业、服务业”三类智库，聘请高校专家百余名，推动特色产业发展与高校人才科技资源优势互补、互惠共赢。聚焦现代农业加快发展，打造农业科技团队，聘请果业、香菇等方面智库专家60余名。邀请山东农业大学束怀瑞院士等多位专家提供技术指导，破解果业品种更新、重茬建园、樱桃栽培技术等难题，推动果业提档升级。聚焦新型工业持续壮大，依托30余名工业智库专家，持续推动清华大学“对位芳纶”新材料技术落地转化，建设战略性新材料科技示范基地。聚焦现代服务业不断提质，与山东大学签订“中华后土文化与万荣后土祠研究”横向合作协议，举办“2022万荣·中华后土文化论坛”，邀请清华大学、北京大学等10余所科研院校的专家学者参与线上研讨，签约“中华后土文化图像艺术研究”“中华后土文化展览展示与数字化传播研究”两项协议，组织编纂《中华后土文化丛书》，为保护传承弘扬黄河文化贡献万荣智慧。

突出“三个强化”，全方位深化合作。强化目标引领，聚焦现代农业发展“五个方面十个七”重点任务、新型工业成链集群“4+1”产业格局、服务业提质增效13个领域发展路径等工作布局，建立省校合作“四库”系统，梳理项目技术需求32项和产业人才需求487个，精准对接高校优势资源，推动省校合作供需衔接、紧密契合。强化链式督导，全面建立“县级领导、牵头部门、服务团队、合作项目”的“3+1”省校合作项目落地机制，设立对接台账、需求台账、实施台账三项清单，通过“周调度、月汇报、年考核”方式推动40个省校合作重点项目持续落地，全链条督导项目落实。强化高位驱动，县委书记带头对接清华大学建筑设计研究院，全力推动市民活动中心和黄河文化公园、万荣农耕乐园等项目落地；县长带头对接清华大学水利水电工程设计研究院，为万荣黄河流域生态修复和文化旅游示范带建设出谋划策。县四套班子分别带队与中国农业大学等百余所高校对接，全力推动各类产业项目落户万荣，持续释放科技人才的“磁吸效应”。

深化“三项机制”，全过程创优服务。完善人才政策体系，出台《万荣县加快推进人才强县战略22条工作举措》等政策，推出67条人才举措，全面完善人才政策体系。落实人才待遇保障，设立人才专项资金，用于省校合作基地建设、人才补贴、创业扶持等方面。今年以来，慰问省校合作挂职博士、“三晋英才”支持计划万荣人选等各类人才20余人，联系服务专家30余人次，发放人才津贴10.2万元。强化人才政治激励，推荐1名县级拔尖人才成为省党代表、22名“三晋英才”和县级拔尖人才成为县“两代表一委员”。目前，全县共柔性引进高层次人才17名，挂职博士1名，招引各类高校毕业生288名，培育各类人才1.3万余名，阶梯化人才引育格局初步形成，县域人才规模不断壮大。

（畅首杰）