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绛县县委编办盘点县乡编制 引导到村大学生村干部厚植为民情怀

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avatar 发表于 2022-10-31 09:54:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
全省“乡村振兴万人计划”实施以来,绛县积极响应、科学谋划,成立由县委编办牵头的工作专班,进一步准确盘点县乡编制使用情况,按照工作任务清单要求,有序推动计划顺利实施。

注重稳思想促角色转变。组织各乡镇党委认真贯彻落实《绛县招聘到村(社区)工作大学生管理办法(试行)》和《绛县推进“乡村振兴万人计划”工作任务清单》精神要求,吃透文件精神,做到政策清、任务明;
优化到村任职大学生的生活工作环境,让大学生安心住村,全心工作;开展谈心谈话,进一步了解到村任职大学生的思想动态,定期定时交流学习,通过鼓励、开导等暖心方式,帮助大学生消除焦虑,安心工作;开展联谊活动,鼓励大学生相互交流,帮助其适应工作环境、实现角色转变。

开展传帮带促工作融入。实行乡镇领导班子成员、农村第一书记、村(社区)党组织书记“一对一”“多对一”帮带办法;建立乡镇党委副书记、组织委员一线调研制度,及时掌握到村任职大学生工作情况,帮助大学生尽快融入乡村;协调解决工作难题,指导、帮助大学生干部尽快摸清基层情况、掌握群众工作方法、提升解决具体问题的能力,快速成为基层治理骨干力量,为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

着力建机制促实干担当。将到村工作大学生初任培训纳入干部教育培训规划和农村“领头雁”培训计划,对其进行重点管理和跟踪培养,进一步提高政治能力和履职本领;大学生村干部到村(社区)任职后,建立了“六个一”工作机制(即走访一遍全村农户、记录一本民情笔记、写好一份调研报告、作出一份公开承诺、联系一户困难家庭、办好一些惠民实事)。

启发引导到村大学生村干部积极参与帮办代办、便民服务、网格治理、矛盾化解、风险排查等乡村振兴各项工作,在用心服务中厚植为民情怀,为乡村振兴贡献力量。

(记者 邢智轩 通讯员 张 蔚)
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