党员积分管理在大渠街道有效发挥

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，盐湖区大渠街道切实把加强党员队伍管理作为一项重要任务，以党员积分管理为抓手，让“小积分”充分展现党员管理“大作为”、基层治理“大成效”，促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。

答日常管理“旧题”，细化落实成效。由街道党工委牵头，召集各支部党员记分员开展集中培训和个性培训，以党员的权利义务精细划分积分内容、以支部实际情况实化积分标准，采取“个人申报—支委审议—大会评定—党委备案”的流程，实行“一月一汇总、一年一评优”动态管理。各村党员实现从原来开会“迟到、不到”到现在“提早到、主动到”的良好转变，现每月主题党日活动党员参会率达95%以上，党员日常管理变成一件轻松事。

解考核评价“难题”，公开接受监督。党组织每月将党员积分公开张榜公示，在支部大会上进行通报，实现了党员评价考核由模糊化到可量化、可视化的有效转变。大渠村是合并村，管理3个村共80多名党员成了支部书记的“愁心事”。党员积分制度实施后，党员们由以往的“不想参与”逐步向“主动参与”转变，有的党员担任文明实践志愿者，有的党员担任环境卫生督查员，整个党员队伍充满活力和干劲。

破“流动”“转入”“新题”，优化党员管理。在外务工党员管理，一直是“老大难”问题。党员积分制度实施后，流动党员每月有学习任务，定时汇报学习心得，支部了解党员思想动态，也让流动党员有了归属感。对于转入的毕业大学生党员，可根据大学生党员的日常贡献，适当加分，此举提高了毕业大学生党员参与村中事务的积极性。 （刘鹏程）