在挑选员工福利平台时可以参考哪些因素？

　　随着企业对于员工福利越来越重视，一些企业甚至会选择找专门的员工福利平台来做员工福利的规划与发放。但还有很多公司不知道员工福利平台有哪些，更不知道应该如何去选择员工福利平台，下面我们就来看看应该从哪几个方面去选择员工福利平台。
　　
　　1、公司资质
　　公司资质能够很大程度反应一个企业是否正规有实力，现在员工福利行业鱼龙混杂，如果我们在选择员工福利平台的时候一味的找价格低的，而不注意公司资质的话，可能最后就很难达到预期效果，甚至可能会血本无归，所以找有资质的公司是对自己公司最基本的保障。
　　2、平台商品丰富度
　　对员工来说，福利最终还是要落实物质上面。所以员工福利平台商城的商品丰富度很重要。天天U福是万宝盛华大中华携手“最福利”联合打造的一站式员工服务及发展平台，平台覆盖衣、食、住、行、医、娱、乐等各方面的优惠权益服务，能够为员工提供丰富的福利产品和高效便捷的购物体验，满足员工的个性化需求。
　　3、企业福利活动规划能力
　　员工福利不止从物质方面去体现，福利商城解决的是物质需求，而福利活动则解决的是精神需求。作为员工福利平台，天天U福致力于重构企业与员工的互动纽带，让福利更有温度，通过引领创新“互联网+”模式，有助于促进行业生态建设，同时使员工享受到更具人情味的服务。
　　万宝盛华大中华致力于对数字化平台的持续部署，天天U福的出现更是使员工服务个性化成为可能。企业通过天天U福员工福利平台的应用不仅有助于降低员工管理成本，更是能够拉近员工与企业的关系，提升员工的工作积极性，实现双向共赢。