那高端人才寻访猎头收费怎么样?主流形式有哪几种?

　　高端人才寻访猎头市场收费有着几种主流形式，成熟的猎头公司再收费方面的流程也是非常完善的，企业急需人才时找到猎头合作，关心的猎头的服务质量，以及猎头顾问的专业，其次就是收费问题，毕竟关系到企业的招聘成本，猎头收费高但都是合理的收费，毕竟对人才的急需也就只有猎头能够快速的满足并且能降低用人的风险。那猎头收费怎么样?主流形式有哪几种?
　　
　　RPO对应的打包付费
　　这类用人方的招聘服务外包严格来说这类服务并不属于猎头服务范围， 简称RPO。这类服务特点一般按照1个月左右工资计算服务费，一般适合基础岗位大量招聘的情况，招聘方可以提供驻场服务。保证期一般不超过30天。
　　过程收费
　　国外主流大型猎头公司一般是为客户提供传统猎头服务，这类猎头公司会对公司提供招聘管理咨询式服务。他们会对公司进行前期的实地拜访、访谈，与用人方进行深入探讨，根据企业的文化、组织架构、产品或服务和用人方共同制定招聘素质模型，再进行人才分分部空间、行业和目标公司定位，接下来对目标进行接触寻访，对人才进行面试以及测评，形成专业判断并决定是否推荐给客户。
　　国外这类猎头一般按照年薪的三分之一收取猎头费，付费按一定时间和过程分4次实施。这类猎头公司会根据职位先预估一个猎头费，签订合同即支付预估猎头费的20%作为启动资金且不予退还，第30天再支付预估猎头费的30%，第60天再支付预估猎头费的30%，最后根据候选人的实际offer，计算出最后一笔猎头费。一般平均单个职位列猎头费大约10万美金左右。人才保证期一般90天。
　　结果收费
　　中国国内猎头公司则刚好相反，基本都是按结果付费，即人才到岗后支付猎头费，类似市场中的货物售卖，见货付费，前期投入由猎头公司自行承担。国内猎头公司收费一般20%-30%，少量追求服务质量的大型品牌猎头公司会收取大约2万的启动资金，比如高邦猎头。一般人才到岗1周内付清;也有按2次分期付费，到岗一周内付50%，90天后付清余下的50%。才保证期一般也是90天。