万荣县全面破解人才培养、留用难的问题

去年以来，万荣县人社局全力推动“技能服务人才培养基地”和“大学生就业创业基地”建设，全面破解育才难、留才难问题，为推动乡村人才振兴赋予强大动能。

该县通过培训就业意愿摸排、整合培训资源、开展“万民持证”专项行动等，构建起资源充足、布局合理、结构优化、载体多元的培训组织实施体系，实现培训人群全覆盖、培训全领域、从业人员取证全联合、从业人员全取证和适龄人群全就业。

依托“万荣人”省级劳务协作基地，该县在打造防水建材、古建修造、家政月嫂、酒店餐饮、熟食小吃、远洋船员6大劳务品牌上不断发力，先后与15所高校签订劳务输出协议，向50余所高校输送270余名餐饮技能人才。

该县制定“县校合作”外出就业、返乡创业、关心关爱等7项服务流程，为就业创业人员提供“一站式”“保姆式”服务。通过对接50余所高校，2021年万荣县招录公务员、事业单位工作人员、特岗教师等300余人。同时，该县积极评选县校合作大学生创业就业基地，让更多符合要求的人员享受就业创业优惠政策。

通过广纳人才、关心人才、重视人才，该县以扎实有效的县校合作成果，为全方位推动乡村人才振兴，贡献了高质量的人社力量。

（冯镜霖）