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运城南风集团元明粉分公司为硝工办好事送温暖

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avatar 发表于 2016-2-3 11:12:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
前些天,一场大幅度降温,使得132平方公里的盐湖硝(镁)生产,迎来了一年一度的收获季节。1400余名来自四面八方的民工,带着47副铲硝机陆续进入盐湖,开始了他们辛勤的铲硝工作。

今年,南风集团元明粉分公司,继续对民工在安全、生活、收入方面实施各项照顾措施,使年年来这里铲硝的民工心里感到春意浓浓。

在元明粉分公司施工段,30余名民工正围着皮带输送机忙着铲镁。有着十几年铲硝经验的民工带班长荆明照说:“今年厂里在铲硝前,让我们每个人都取得了三个铲硝许可证,一是安全操作技术合格证,二是身体健康合格证,三是电器机具场地环境合格证。三证的严格实施确保了我们民工的生产安全。”

他还说,今年民工取暖提供电取暖设施,以防煤气出现安全隐患。在工地,高质量手套、洗衣粉、雨鞋等劳保用品对民工都是免费发放,意外保险补助也是免费办理。
公司对民工在生活方面的照顾尤为细致。公司规定,民工立灶的,炊事人员必须到防疫部门体检合格后方可上岗;带班人和工段长必须把好各种食品采购关,尤其是肉制品,确保食品安全。立灶民工班必须服从工段管理,接受分公司和工段的检查,坚决反对在伙食上对民工进行克扣、盘剥。

民工景丰堆说,除了生活用品免费发放和报销来去交通费以外,今年还有一项新规定,增加了春节期间的“红包”补助和慰问品发放。

对于民工工资发放问题,该公司经理卫高玠说,事实上,及时、足额、合理合法的发放民工工资,才是对民工弟兄的最大关爱。为此,元明粉分公司制定了严格的工资发放规定。规定严明,工资以现金的方式一个星期发一次,工段在给民工班发放工资时,一定要根据各班产量和应付工资额按比例发放,由各工段长和安全生产科科长共同签字把关。民工班对民工工资的发放,应完善发放手续,本人签字认可。若发生争议纠纷,由民工代表、代班人或架主、工段领导协商处理,避免引起劳务纠纷。
这项规定有很强的惩治力,促使各工段必须严格财政纪律,不得混淆、私分、克扣、截留民工工资,因为规定写得很清楚,一经发现,段长就地解聘,视情节轻重给予相应处理。正因为严格的执行民工工资发放制度,使得盐湖铲硝生产中数十年没有发生过劳务工资纠纷事件。

景丰堆最满意的是,遇到大风、下雨或民工疾病时,还可以拿到生活补助。

今年,为鼓励人工拉运,确保提质、减泥、稳量和生产进度,各铲硝工段增加了人工铲装费用,这意味着收入与付出更科学合理。

该公司提供诸多优待,一方面是因为盐池铲硝工作离不开民工;另一方面是,只有这样,民工才会在来年依然回到这里。 (南风)
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avatar 发表于 2016-2-6 19:29:36 | 显示全部楼层
心酸+悲催
1、在全国人民都在准备过年的时候,这些农民工兄弟走上一线,过年真的不好吗?
2、传说中的全民国企,前原盐化局完全走了雇用工,这就是老百姓一夜回到前放前的真实注解!
3、工段长,科长们俨然就是管家、掌柜,监工!
无语!路还很远!
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