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农村集体产权制度改革永济如何高标准完成

2019-11-4 15:34| 发布者: 社区1号| 查看: 198| 评论: 0

摘要: 省产权办工作人员验收永济市农村集体产权制度改革工作。 记者 范 娜 摄   日前,农村集体产权制度改革正在全市如火如荼地开展。我市2018年开始全面铺开这项工作,今年5月,被中央农村工作领导小组办公室和农业农村 ...

农村集体产权制度改革永济如何高标准完成

省产权办工作人员验收永济市农村集体产权制度改革工作。 记者 范 娜 摄   

日前,农村集体产权制度改革正在全市如火如荼地开展。我市2018年开始全面铺开这项工作,今年5月,被中央农村工作领导小组办公室和农业农村部确定为农村集体产权制度改革整市试点单位。按要求,全市将在2020年10月底前全面完成产改任务。而就在9月底,永济市提前吹响了胜利的号角:1881个农村集体经济组织全部完成改革工作,比中央要求的完成日期提前了一年零一个月。   

农村集体产权制度改革步骤多、涉及面广,永济是如何在这么短的时间内,高质、高效、高标准完成这项工作的。日前,记者深入永济市部分乡村,对他们的经验做法进行了深入了解。 ” 摸清家底 打好产改基础 全市共清理账面资产7.21亿元,核实资产12.58亿元   

农村集体产权制度改革大致分四个步骤,即清产核资、确认成员身份、股权量化和成立股份经济合作社。要完成产改任务,首先要做的就是清产核资,也就是摸清家底,看看一个村、居民组究竟有多少集体资产。   

永济市共10个乡镇(街道),253个行政村,1628个居民组,先以各居民小组为单元,核实清楚集体资产后,再进行整村核实。   

我国土地改革经过几十年的发展变化,出现了土地承包合同不规范等问题,成了清产核资时遇到的主要问题。在这方面,永济市虞乡镇洗马村的经验值得借鉴。   

洗马村共有560户、2160口人,耕地面积为4200多亩。一些村民曾参与居民组的修井、挖渠等集体务工活动。活动结束时,居民组因无法兑现村民工钱,就拿集体的耕地抵账。多年来,这部分村民一直耕种着集体的地,收入都归个人所有。而这些村民和以前的村委会(居民小组)或签订了耕地承包合同,但合同并不规范,或连合同都没签,只是口头协议。村委会主任(居民小组组长)换了一任又一任,却少有人问津这些承包出去的集体耕地。   

“这样做,导致集体资产白白浪费。”洗马村党支部书记陶双红说,有些村民,居民组只欠他几百块钱,这几年承包给他的耕地收入早已还清,他却一直打马虎眼占着耕地不归还。有的居民组组长抹不开面,认为都是乡里乡亲的,你管村民要地,人家会说上一任都不解决我这问题,就你解决,就你和我过不去。对你有意见,以后的工作不配合。   

借着这次集体产权制度改革的机会,洗马村邀请永济市农经管理中心工作人员、虞乡镇农经站包村干部,前来给老百姓讲政策,村“两委”在中间做协调。“我们把这些村民全部叫到一起,不管以前是什么问题,不管是谁欠你,欠你多少,现在全部给予解决。把你的条件列出来,队里欠你的你拿够,你该还给集体的你交回。我们把合同内容进行了完善、规范,原先合同中耕地承包年限不明晰的,现在也写清楚了。”陶双红说。   

即便有农经工作人员的帮忙,即便有村“两委”为民办事的良好初衷,但洗马村在清产核资过程中,仍有两三户迟迟不愿归还集体耕地。“召开村民大会时,这几户表示不种了,也同意了归还集体,但后来几个人一商量,觉得村里只是说说,走走过场,又在承包地上耙地、撒肥料,反悔说还想种。村委会无奈请来了当地派出所民警出面协调,最后顺利收回20多亩集体耕地。”   

此外,洗马村还发布了一条新规:“不管哪个居民组,承包给村民的集体耕地不论是10年、15年还是20年,只能收你这一任的承包费,不能跨届收费”。“以前就存在着这种情况,上一任把土地承包费都收了,这一任想干事,心有余而力不足,工作没法开展。”陶双红说,现在集体资产都核实清了,承包费也列了新规,以后不管哪一任干部上任,工作都好开展。   

经过1个多月的忙碌,洗马村共收回因合同不规范而散落在外的集体耕地100多亩。在清产核资过程中,洗马村以最好的方式,规范了合同,消除了矛盾,收回集体资产,圆满完成工作,给本村开展集体产权制度改革打好了基础。   

农村集体产权制度改革工作开展以来,永济市严格按照上级要求,积极探索并推进这项工作。在摸清集体家底阶段,将集体资产按照经营性、非经营性和资源性分类登记,实行台账管理,奠定了整个农村产权制度改革和“三变”改革的坚实基础。截至9月底,永济市共清理账面资产7.21亿元,核实资产总额12.58亿元,移交资产4.8亿元,清查村级债务2.30亿元,核销债务2178.9万元,清理经营性资产4449.6580万元。 发动群众 确认成员身份 全市共确认集体经济组织成员35.6万余人   

农村集体产权制度改革的最终目的是发展壮大集体经济,让农民变股民,增加他们的财产性收入。   各组、各村在摸清集体资产后,紧接着就要确认成员身份,为随后的股权量化做准备。   谁可以成为股民?国家对股民的身份是怎样规定的?确认成员身份能不能一刀切?对这些问题,蒲州镇西闫郭村给出了圆满的解答。   西闫郭村党支部书记张志民介绍,国家规定,以所在地派出所户籍为准,所有户口在村的、不吃财政的、现役军人可被确认为股民。在成员身份确认环节,西闫郭村遇到了一些麻烦,村“两委”充分发动群众,对问题进行了一一化解。   

有几户是双女户,两个女儿都出嫁了,但户口没有迁出去,这两个出嫁女儿涉及的股权应该怎么确定?村“两委”组织党员、村民代表,召开大会进行了多番讨论。一是结合上级政策,二是结合农村风俗(家里只有两个女儿,老人怕女儿户口搬出去以后,不赡养老人),最后给每户只确定了一个女儿的股民身份。   有一名村民户口在村里,但外出教学做了民办教师,后来转正领上了财政工资,而村里分的土地仍照常使用。这名村民在外有工作,且是财政供养。村“两委”围绕国家政策,同时听取村民意见,最后没有确认这个村民的股民身份。   

还有一些村民咬着国家政策不放,说1980年国家规定土地承包30年不变,1994年后改为土地承包长期不变。这些村民要为当年国家划分土地时签订承包合同的当事人确认身份。“当年是他爷爷签的承包合同,他爷爷已经去世了,但村民还要为他争取股东身份。就这种情况,我们在大会上多次讨论,跟对方讲道理:集体资源每年产生的经济效益,用在哪里了?当然是用在集体公益事业上,比如修巷道、打井、配置健身器材。公益事业是活人享受,还是去世的人享受?当然是活着的人享用,所以应该按现在的人来确认股权。”张志民的耐心劝说改变了这名村民的最初想法,让村民们心服口服。   

张志民从2000年开始任西闫郭村村委会主任,2002年至今,兼任村党支部书记。从事基层工作近20年,他总结出了很多宝贵经验,其中一条就是:“任何工作,还是要宣传发动群众,多开会多讨论,只要给群众讲明白,宣传透彻,群众就很理解干部,啥工作都好开展。”   

经张志民和村“两委”一班干部的细致统计,西闫郭村总人口1334人,确认集体经济组织成员的人数为1323人,11名未确定为本集体经济组织的成员分别是6名户口在村的财政供养人员、3名出嫁户口未转人员和两名双女户。   

为做到对集体经济组织成员的精准识别和精准认定,切实做好成员身份确认工作,永济市确立了“坚持以户籍信息为基础,入户调查同步展开”的工作思路,严格按照“召开村民(代表)会议、成员名册初榜公示、大会民主表决、签字确认成员名册、成员名册终榜公示、存档备案”六道程序进行,坚持“三统一、一确认”(统一安排部署,统一实名登记,统一张榜公示,召开村民代表大会确认),实现“应享必享,能享则享”,确保成员认定工作经得起历史考验。   

市、镇(街道)、村三级制定资产量化和股权设置办法,明确股权和份额,按照“增人不增,减人不减,分户不增,并户不减”的原则精准配置量化股权,充分尊重民意,切实保证群众利益不受损、股权配置透明化。集体经济组织股权设置以成员股为主,不设集体股,实行一人一股制,全市250个行政村1861个集体经济组织采取静态管理方式管理股权,3个行政村20个集体经济组织采取动态管理方式管理股权。通过全市上下的共同努力,永济市这次共确认集体经济组织成员35.6万余人。 依法依规 成立股份合作社 全市共成立1881个集体经济组织   

要发展壮大农村集体经济,帮农民增收,最终还是要依靠集体经济组织。成立集体经济组织是此次农村集体产权制度改革的最终落脚点。   对于本就有工厂、公司的村庄来说,发展集体经济,这次改革无疑能为公司发展带来质的改变和大的飞跃。但对一穷二白历来没有集体组织的村庄来说,这项工作该如何开展呢?我们来看看虞乡镇东坦朝村是怎么做的。   
东坦朝村仅有两个居民组,238户、639人。以前村里并没有集体经济组织,集体经济是零。在成员身份确认后,村子很快成立了集体经济组织。   村党支部书记王有斌介绍了他们的做法:每15户相邻村民分为一组,共分了16个小组,从每个小组中选1名代表,报到居民组,居民组再报到村委会,经村委会审核,最后推选出16名股东代表。在这16名代表中,选举产生理事会成员5人,监事会成员3人,实行二套班子一套人马。今年7月26日,首届村股份经济联合社和组股份经济合作社成立。   

在此基础上,东坦朝村借助永济市国家级田园综合体建设项目,依托区位优势,成立了东峰农业有限公司,公司下设专业合作社、餐饮公司和劳务公司,采取集体入股、农户入股、招商引资等形式,实现规范化操作、公司化运营,为持续稳定增加村集体经济开辟了一条新通道。截至今年8月底,东坦朝村集体经济收入已达4.3万元。   

“我们采用‘公司 合作社 农户 集体组织’的模式,发展集体经济。全村1800亩耕地,种植了1200亩柿子树。公司主要负责加工和销售柿子系列产品,合作社负责为社员服务,集体组织则是把集体土地入股,公司拿出10%的股份给村民。”王有斌介绍,村里只有140亩集体耕地,这些地没有承包给村民,而是转给了公司入了股。从公司获得的10%的股份作为集体收入,可以给村里办很多公益事业,村民反响很好。   

作为永济市产权制度改革的重点村,在改革过程中,东坦朝村“两委”不等不靠,主动融入,坚持依法依规,充分尊重民意,率先完成了改革任务,让群众提早享受改革红利。   

在成立集体经济组织工作中,永济市出台了《永济市农村集体经济组织选举工作指导意见》,指导各镇(街道)和各集体经济组织制定股份经济合作社章程、选举办法以及股东代表、理事会、监事会产生办法。此次产改中,共完成1881个农村集体经济组织的改革工作。   

为固定产权制度改革成果,永济市出台了《关于发展壮大村级集体经济实施意见》,明确了村级集体经济发展的6条路径,并提出了保障措施。截至9月底,永济市村级集体经济发展继续保持良好态势,收入在50万元以上的村11个,占总村数的4.3%;10万元—50万元的43个村,占总村数的16.9%;5万元—10万元的124个村,占总村数的49%;1万元—5万元的67个村,占总村数的26.4%;1万元以下的有8个村,占总村数的3%。   

永济市农村经济管理局局长陈琴琴表示,下一步,永济将认真贯彻上级精神,学习借鉴兄弟县市的先进经验,积极探索集体经济发展的新模式,尽快完成登记赋码和银行开户工作,落实村集体经济发展主体,探索“资产盘活型”“产业带动型”“股份经营型”“服务创收型”“资源旅游型”等新的发展模式,不断发展壮大村集体经济,增加农民收入。   

同时,加快档案整理工作,做到组织有序、种类齐全、保管安全,确保管有人、存有地、查有序,为全面深化农村改革奠定坚实的基础。及时总结改革工作中做法和经验,继续完善产权改革工作和“三变”改革,为全面实施乡村振兴战略打下良好基础,为决胜全面建成小康社会作出新的更大贡献。 做好群众工作农村工作就成功了大半   

此次农村集体产权制度改革,永济市共成立1881个农村集体经济组织,比中央要求的完成日期提前了一年零一个月。这条消息,令人感慨颇多,但在详细了解了他们的做法后,笔者觉得“永济速度”实乃水到渠成。   

永济产改工作之所以能提前高效完成,是因为有一群为群众着想、时刻站在群众立场解决问题的基层工作者。村“两委”在这次产改中发挥的重要作用主要体现在以下三方面。   

首先,多讨论。遇到问题,充分征求村民意见,大家坐下来,平心静气讨论解决方案。这点从蒲州镇西闫郭村村委会主任兼支书张志民身上就能看出来。张志民是一名老支书,有着近20年的基层工作经历。他说:“任何工作,还是要宣传发动群众,多开会多讨论,只要给群众讲明白,宣传透彻,群众就很理解干部,啥工作都好开展。”   

有人抱怨,群众工作不好办。一是因为群众群体大,人员素质高低不一,沟通交流上有难有易,有时也会油盐不进。二是因为个别群众存在过分诉求,基层干部无法说服、做通其工作,也就是俗话说的刺头闹事、钉子户阻碍。而在这次产改中,不论遇到多难解决的问题,不论群众提出多么奇葩的诉求,张志民和他的班子成员都能够心平气和地给群众讲道理,最终顺利解决问题。   

其次,会借力。在清产核资过程中,虞乡镇洗马村请来了永济市农经管理中心工作人员、虞乡镇农经站包村干部,给老百姓讲政策。村“两委”在中间做协调。在清产核资工作即将结束时,仍有两三户迟迟不愿归还集体耕地。村“两委”又请来了派出所民警出面协调,最后顺利收回20多亩集体耕地。   

群众事无小事,涉及群众利益,处理不好就会搁浅,遇阻力。承包地合同问题是多年的遗留问题,做不好会弄僵干群关系,激化矛盾。洗马村“两委”明白“权威出马,一个顶仨”的效果。在清产核资过程中,借农经干部和派出所民警的力,规范了合同,收回了集体资产。   

再次,主动作为。虞乡镇东坦朝村是个一穷二白没有集体组织的村庄,村民从来没有过集体经济收入。村“两委”扑下身子,依托区位优势,成立东峰农业有限公司;采用“公司 合作社 农户 集体组织”的模式,发展集体经济;集体耕地入股,公司给予股份给村里做公益等等做法,让群众提早享受改革红利,看到了村“两委”为民办事的初心。   

有人认为,群众工作不好做,但也有人认为,群众工作很好干。区别就在于,能否做到换位思考,站在群众的角度,从群众的利益出发,去考虑问题的解决办法。东坦朝村的做法就是个很有说服力的典型。   

民为国之本,村为国之源。做好群众工作,关键要换位思考,把自己当成群众,从群众角度想问题、想办法,维护了群众利益,自然就会征得群众的理解与支持,群众工作才不会难做。   

当然,永济市农村集体产权制度改革工作的顺利开展,也离不开上级部门的指导支持;涌现出这么多工作给力的农村基层干部,更离不开上级部门的关怀和培养。

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