企业为什么要选择人事外包服务？

　　在企业的组织结构中，人力资源管理部门是非常重要的一部分，相信对人力资源管理部门的日常工作有过了解的朋友都知道，其中一些繁杂、重复性的工作都是可以通过人事外包服务进行优化的。当前还有很多企业对于人事外包服务不够了解，通过下面这篇文章，小编就为大家介绍一下企业为什么要选择人事外包服务。
　　
　　公司还没有发展到特别大的规模时，企业经常要不断处理繁琐重复的事情，另外，年终奖金评价、工作总结、采购优惠等工作也使得HR的日常工作变得非常麻烦。实际上，企业可以将人事代理人、薪酬管理等比较繁琐的工作外包给专业的人事外包服务公司，由其提供薪资管理、社保服务、公积金服务、职工档案服务、人事手续服务、政策咨询等服务，从而减少人力资源交易工作量、减少用工风险、控制人力成本。
　　作为深耕本土多年的人事外包服务公司，万宝盛华大中华服务企业逾两万家，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案广受业界赞誉。万宝盛华大中华人事外包服务的内容包括：
　　1、劳动关系管理
　　代发招聘信息，办理辞职手续，签订劳动合同，签订电子劳动合同，管理职员记录，签发证明书，协助处理劳动纠纷。
　　2、社会保障公积金处理
　　全国社会保障公积金增员、缴纳、裁员、基数调整、政策咨询、员工社会保障公积金使用咨询、员工异地诊疗及取消程序、生育医疗费用报销或生育津贴申请、工伤申报及相关津贴申请程序处理。
　　3、工资福利管理
　　工资制度咨询、工资发放、纳税申报缴纳、税收缴纳、商业保险缴纳。
　　除了以上介绍的一些服务内容之外，万宝盛华大中华还可以为企业提供政策以及法律方面的咨询服务，是企业客户值得信赖的战略合作伙伴。如果您想体验人事外包服务或是正在寻找比较可靠的人事外包服务公司，万宝盛华大中华一定不会让您失望的。