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在运城市上下喜迎党的十九大召开的重要时刻，在运城加快转型发展的关键时期，市委擘画的一幅宏伟蓝图正在河东大地上铺展开来——建设大运城！ 运城市委四届三次全会明确提出“建设大运城”的战略目标，是市委新班子上任后，通过深入调查研究，全面深化对运城市情特征认识的基础上，深入贯彻落实中央、省委的大政方针和决策部署，着眼于运城当前和长远发展，作出的重大决策部署。 建设大运城，是一项长期的战略任务，是一项复杂的系统工程。建设大运城，对加快运城转型发展、推动运城振兴崛起具有重大的现实意义和深远的历史意义。 我们要以世界的眼光、发展的视野和历史的纵深感，来谋划运城的长远发展。要立足于大运城核心区，立足于山西南大门，立足于中部地区几十个地级市，立足于未来几十年甚至上百年的发展，对中心城市的建设和发展进行谋篇定位。要树立大开放的理念，向国际现代城市看齐，向东南沿海先进城市看齐，运用大思路、大手笔谋划中心城市的未来。 大运城是一个开放的理念，是一个创新的理念。各级各部门要在市委、市政府的坚强领导下，以改革创新的精神谋划建设大运城。 以改革创新的精神建设大运城，就要勇于突破影响和制约大运城发展的思想观念和体制机制。运城撤地设市17年了，有相当一部分干部尤其是领导干部的思想观念还停留在过去的传统观念和旧的思维定势上，没有以市管县、市带县的新观念新思维去谋划建设大运城，没有以长远的发展眼光，建设中部地区较大的区域中心城市的视野来谋划建设大运城，因此，这些年运城的经济社会发展比较缓慢，城市化率、人均GDP和财政收入等主要指标，明显滞后于省内其他地级市。这次全会提出“建设大运城”的目标，就是要求我们的思想观念要由过去的传统农业大区向现代化城市转变，管理体制由过去的省政府派出机构向市一级政府转变，管理职能由过去的上传下达的“二传手”向直接谋划发展的“操盘手”转变，全面提高市政府及其组成部门管理现代城市、建设现代城市的能力，切实增强重大问题统筹谋划、推动落实和组织实施的能力。各县（市、区）也要着眼于大运城全局，找准自己的定位，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，以改革的理念、创新的思维，不断研究和推出一批新举措，借大运城之势，加快大县城和重点镇建设，增强县域经济发展活力。 以改革创新的精神建设大运城，就要不断改革创新人才发展体制机制。建设大运城，是事关运城长远发展的重大课题。破解这一重大课题，最根本的是要把方方面面的力量凝聚起来、积极性调动起来、作用发挥出来，聚集起浩浩荡荡的发展大军。要创新人才管理、培养、引进和使用体制机制，着眼于战斗在生产第一线的工人、农民、知识分子，充分发挥40万产业工人、80万农村劳动力和十余万专业技术人员的主力军作用；要积极实施“凤还巢”计划，主动做好牵线搭桥、推介服务、招商引资等工作，吸引更多的运城籍在外优秀人士回乡创业、投资兴业、领办实业，让更多的项目、资金和人才落户运城，为大运城建设增砖添瓦、加油助力。要巩固和发展最广泛的爱国统一战线，扎实做好联系人、团结人、增共识、聚人心的工作，最大限度地调动方方面面的积极性、主动性和创造性，努力形成“关心运城发展、参与运城发展、助力运城发展”的大氛围，把一切有利于发展的要素汇集起来，让一切创业创新的激情竞相迸发,让一切创造财富的活力充分涌流，在河东大地尽快掀起新一轮的发展热潮。 以改革创新的精神建设大运城，就要持续改进作风，狠抓工作落实。全市党员干部特别是领导干部，要把习总书记“大有作为”的指示铭记于心，以崭新的姿态干事创业；要按照骆惠宁书记“五倡导、五反对”的要求，自觉改变“抡棒锤”的工作作风，向“捏绣花针”转变；要加强学习，不断提升素质，创新工作方法，增强解决实际问题、解决发展问题的能力，全身心投入建设大运城的具体实践。各级各部门要对照“行动方案”，进一步细化工作措施、明确责任分工、狠抓任务落实；牵头单位要强化交账意识，加强组织协调，抓好具体实施；配合单位要密切沟通协商，凝聚工作合力，共同完成任务；要加大对落实情况的督查力度，及时通报督查结果，表扬好的，批评差的，问责不担当不作为的；要把落实情况纳入年度目标考核内容，强化结果运用，严格奖惩兑现，在全市上下形成一级抓一级、一级带一级、上下一股劲、层层抓落实的工作氛围。 大运城，蓝图宏伟，前景灿烂；建设大运城，使命光荣，责任重大。各级党员干部尤其是领导干部，一定要以重任在肩、舍我其谁的责任担当，坚忍不拔、锲而不舍的拼搏精神，久久为功、善作善成的优良作风，团结带领全市人民在建设大运城的伟大实践中奋力谱写崭新的历史篇章！ |
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