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运城新闻 今年以来，运城垣曲县委认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强基层党建的各项决策部署，按照“强三基、惠民生、促小康”的党建工作思路，坚持“一年初见成效，两年显著改观，三年整体提升”的总体目标，人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，打出了一套固本强基“组合拳”。 基本能力大提升。垣曲县大力实施干部素质能力提升工程，先后举办了乡科级领导干部主体培训班，习近平总书记系列重要讲话精神暨领导干部学法用法专题轮训班，组织学员到山西省党性教育武乡基地（太行干部学院）进行了延伸培训。办好“舜乡大讲堂”，不定期邀请专家学者前来授课，目前举办3期培训3000余人次。抓好干部在线学习，实行每月通报制度，目前已对5个单位“一把手”进行了约谈。大力实施专业人才知识更新工程，选派优秀校（园）长参加“国培计划”校（园）长培训，组织初中、小学、幼儿园教师全员参加了“网络研修”，选派骨干教师参加了“置换脱产”研修和“教师访名校”短期外出培训，进一步深化与北师大合作。实施“百千万卫生人才培养工程”，组织县乡村三级医务人员进行知识培训。加强干部实践锻炼，选派46名机关事业单位工作人员到乡镇、村开展创业带富工程。 基础工作大起底。垣曲县先后两次召开党建工作领导小组会议，制定出台加强“三基建设”实施方案，细化明确了22个方面101项重点任务。在此基础上，制定加强“三基建设”三年行动计划和2017年“树标杆、做示范”专项行动方案，着力打造105个示范基层党组织。坚持抓党建促脱贫攻坚，组织200余名县乡干部深入部分乡镇集中观摩基层党建和精准扶贫工作。实行建档立卡贫困村党组织书记定期分析研判制度，对不称职的党组织书记及时予以调整撤换。实施“舜乡党员创业带富工程”，把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员。管好用好农村第一书记，实行“一表一卡一账一记一志一办法”，建立健全日常考勤、驻村坐班、督查考核、责任追究、召回撤换等七项制度。加大考核奖惩力度，制定出台了《加强干部驻村帮扶工作六项措施》，实行“红黑名单”通报制度，通过奖优罚劣，严肃问责。开展机关党建六项集中整治工作，制定出台机关党建六项集中整治的实施方案。不断夯实非公经济组织和社会组织党建工作基础，成立了非公经济组织和社会组织工作委员会，人员已全部配备到位。开展基层党建“百日攻坚、争创一流”行动，以“4 x”活动为载体，“4”即开展“拉网整治”、经常性学习教育、经验交流观摩、“喜迎十九大主题党日”4项活动，“x”指各单位结合自身实际创新开展的多项特色活动。 基层组织大投入。今年以来，垣曲县财政先后投入党建经费6500万余元，专项用于学习教育、村级组织活动场所建设、乡镇“五小”建设、发展农村集体经济、乡镇公共卫生间建设等基层党建工作。大力推进乡镇“五小建设”，县财政为每个乡镇配套10万元，县委组织部又为每个乡镇拨付20万元专项经费，截至7月底，该县11个乡镇全面完成“五小建设”。推进村级集体经济“破零”工程，投入50万元扎实开展试点工作，目前35个“空壳村”中有7个村完成“破零”。 下一步，垣曲县委将坚决贯彻市委“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”的总体要求，坚持党建工作走在前，加快建设生态美、百姓富、实力强的小康社会，为书写运城振兴崛起新篇章作出垣曲贡献。 |
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