|
运城新闻 今年29岁的运城稷山县委党史研究室科员杨柳青是翟店镇南吴坡村的第一书记。自2015年8月经组织选派，担任南吴坡村第一书记以来，杨柳青牢记责任使命，带领村党支部及党员干部，创新“党建 ”模式，发展集体经济，帮扶贫困户脱贫致富，实施“党建 村集体 合作社 贫困户”的发展模式，走出了一条“支部抓项目、党员解难题、群众得实惠”的脱贫致富新路子。 目前，南吴坡村投资100万元兴建的现代农业香菇种植园投产达效，村集体经济实现了从“0”到12.6万元的突破。香菇种植园用工26人，其中贫困户15人，发放工资10万余元。建档立卡贫困户中，2016年已有7户29人脱贫，今年将实现整体脱贫。 党建 项目 发展集体经济 南吴坡村地处半坡丘陵地带，仅有293口人490亩耕地。其中，90%的耕地为坡地、沟地，农业收入主要以小麦和槐米为主。2014年年底，南吴坡村被确定为“贫困村”，是稷山县确定的易地移民搬迁村和产业扶贫项目实施村。2015年，该村建档立卡贫困户14户61人。 上任伊始，杨柳青连续一个月吃住在村，与村“两委”班子走访村民，特别是对14户贫困户，每到一户，他都要认真细致地摸底调查，做到了“三知三清”，即知道家庭成员、致贫原因、发展现状，清楚家庭困难、产业情况、诉求愿望。 在深入调研的基础上，杨柳青决定从党员干部转变观念，强化对贫困群众的教育和引导入手，创新产业项目扶贫机制，变“让我脱贫”的被动思维为“我要脱贫”的进取意识，以扶贫“参与感”带动脱贫“获得感”。同时，因地制宜制定了南吴坡村发展规划，创新“党建 ”模式，以党支部为龙头，大力发展村级集体经济，兴建现代农业香菇种植园，确立了党建引领、以产业项目扶贫带动贫困户脱贫的发展思路。 党建 服务 破解发展难题 为了让村党支部成为贫困村坚不可摧的战斗堡垒，杨柳青找准基层党建的切入点，强班子带队伍，夯实“三基”，采取“一强二育三抓”措施，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。 ——强核心。杨柳青带领党员干部和群众代表到万荣、临汾市侯马及河南等地学习考察，帮助大家开阔眼界，拓宽思路，特别是在发展香菇大棚项目中，杨柳青和村里的9名党员积极践行“我为群众解难题、党员干部作贡献”的服务理念，先后解决了占地、拆迁、基建、技术、管理、销售等方面的难题13件。 ——育骨干。切实抓好入党积极分子和党员队伍的教育管理，注重把复退军人、致富能人等纳入入党积极分子，纳入村级后备干部队伍培养，去年新发展入党积极分子1名。 ——抓规范。突出民主管理这条主线，抓好“三会一课”制度等规章制度的执行，规范村务要事决策的运行程序。近两年来，该村组织学习18次，召开村民代表大会12次，严格按照“四议两公开”程序，重点评议发展党员、村级项目建设、精准扶贫、产业发展、低保评议等重大事项。 党建 扶贫 促进脱贫致富 创新发展，就会面临难题。面对扶贫攻坚中存在的项目、资金、营销“三大难题”，杨柳青狠抓引进项目强产业不放松，发展集体经济促脱贫。 为了解决扶贫攻坚缺项目缺资金的难题，他和村“两委”主干多次到县财政局和县扶贫办争取产业扶贫资金100万元，用于村香菇大棚建设；争取到县水利局的专项资金，给村里兴建了150立方米的水池，铺设了200米管道，解决了香菇基地的用水难题。 如何走出既要精准扶贫、又要节约农村土地的困局？杨柳青多次召开党员干部和村民代表大会，经村民同意，拆除了村半坡老旧房屋宅基地32户，把30余亩的旧宅基作为村香菇基地建设用地，既合理利用了闲散的旧宅基地，又保护了基本农田不被占用。 2015年10月，杨柳青带领村主干与万荣天天香公司协商，达成香菇大棚发展合作意向。通过提供菌棒和技术、派专人指导管理技术和销售，2016年4月底，拥有8个大棚的现代农业香菇种植园建成投产。同时，还建成了占地2236平方米的冷库1座，硬化道路500米等。 为了早日投产见效，杨柳青自己先垫付了3000多元从网上购买了香菇棚微喷设备，仅用了3天时间，就把8个大棚的微喷全部安装到位。在采菇期间，他又垫付了1万元，购买了香菇塑料筐。 随着香菇大棚的建成，“党建 村集体 合作社 贫困户”的发展模式得到有效推行，村集体经济实现了从“0”到12.6万元的跨越。今年，又新上菌棒7.6万棒，发展双季槐150亩、花椒65亩。 “支部抓项目，党员解难题，群众得实惠。”这正是杨柳青第一书记工作的真实写照。市委副书记、代市长朱鹏，市委常委、组织部部长齐海斌，市委常委、宣传部部长王志峰等市领导分别到南吴坡村调研后，对该村基层党建引领精准扶贫等工作予以充分肯定。 |
/1 
