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今年以来，运城市水务局针对机关单位普遍存在的“消极不作为”“积极不作为”“积极作为不当”等现象，坚持问题导向，正风肃纪，连续打出一套治理中梗阻的“组合拳”，收到了明显成效。 一是猛药止疴，抓典型。自去年12月至今，全局共处理违规违纪人员12人，涉及处级干部1人，科级干部10人，一般干部1人。其中，诫勉谈话5人次，警告处分5人次，通报处理5人次。同时，通过“制度规范、警示督办、问责查办”三柄利剑，狠刹“庸懒散”“中梗阻”作风和廉政问题。 二是“一剑封喉”，抓关键。针对局内不同科室之间因项目多寡而导致的“诸侯割据”，该局制定实施项目预算和支出联审联签制度，将经济事项收归机关统筹统管统一决定，“重大经济实现及大额资金支出集体研究制度，专项经费预算5万元以上、工程建设类预算20万元以上的项目计划，提交局党组会或局务会研究通过后执行”。 三是问卷调查，抓实质。从4月1日起，由局领导班子成员带队，分组下基层向服务对象发放问卷调查表，共发放390张，对“干部服务是否热情、主动”“是否落实首问负责制和一次性告知制等制度”等17个问题进行问卷调查，详细梳理“负面清单”，对反馈回来的49条意见逐条分析，并认真整改落实。 |
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