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近年来，闻喜县社区党委全力打造学习型社区，通过抓学习推动工作促进发展，使社区工作人员政治和业务素质不断得到提高，被闻喜县委、县政府授予“2016年度目标责任制考核先进单位”的称号，并连续4年被评为“运城市文明单位”。闻喜县社区办下设15个居委会，现有工作人员163名，承担着县城26645户92257人的管理服务工作。为了适应新形势新发展的要求，该县社区党委近年来始终把创建学习型社区放在重要位置，坚持学习常抓不懈、持之以恒。一是制定计划抓学习。闻喜县社区办制订出台了《关于开展创建学习型社区活动的实施方案》，成立了学习指导组，各居委会有专职学习委员，每周一、周三集中学，周二、周四分散学，周五自学。二是创新方法促学习。建立微信社区主干学习群和社区学习群，把15个居委会分成5个片区，轮流负责研究每月的集中学习重点和内容，经学习指导组审阅后，确定集中学习内容和篇目；发布学习动态，召开学习例会，讨论学习情况，交流学习经验，要求社区干部每人每年撰写3万字以上的读书笔记和12篇心得体会。通过学习笔记和心得体会展评、演讲比赛、应知应会测答等，切实检验社区干部的学习成效。三是紧抓机遇推学习。该县社区党委注重干部学习能力建设，采用走出去的办法，把学习内容和范围延伸扩大；多次与市县两级组织、民政部门联系，为社区干部培训争取更多机会，使社区干部思想得到进一步解放、眼界得到进一步开阔、能力得到进一步提升。通过创建学习型社区，组织社区干部学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神，举办“四讲四有”专题学习讨论会等，闻喜县社区党委切实做到学以致用、以用促学，进一步提高了社区干部的政治素质、业务素质，进一步坚定了社区干部忠诚于党、服务于民的理想信念。 （天虹创惠网转载于运城日报） |
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