近日,运城市新绛县委组织部坚决扛实政治责任,按照绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标要求,超前谋划、抓早抓小,坚持“四个强化”,扎实做好县乡换届准备工作。
强化组织领导。 成立以部长为组长、副部长为副组长、科室负责人为成员的换届工作领导组办公室,下设7个工作小组,明确职责,细化任务,做到责任到人,相互协同配合,程序紧密衔接,确保县乡换届工作有序推进。
强化程序规范。 采取专题培训学、全员集中学等方式,深入学习《中国共产党地方组织选举工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等政策法规,做到先学一步、深学一层。
强化班子结构。 坚持科学研判,对照换届政策要求,对干部职数配备情况,年龄、性别、专业、经历等结构情况进行全面统计分析,有针对性地选优配强领导班子。 摸清乡镇领导班子运行情况和班子成员履职情况,为县乡换届储备充足人选,做到底数清、情况明。
强化纪律要求。 深入学习宣传“十严禁”换届纪律要求,教育引导党员干部坚持把纪律和规矩挺在前面,严守组织人事纪律和换届纪律,守住底线、不踩红线,努力营造风清气正的换届环境。
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