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今年以来，运城市平陆县纪委监委围绕四方面37个重点关注问题，采取“四个用”在全系统开展作风纪律整顿活动，进一步严肃了工作纪律，提振了干部士气，形成了“上下同心、全员发力”的良好工作格局。
一是征求意见上“用心”。通过向特邀监察员、部分职能单位、部分受处分人员发放征求意见表的方式，广泛征集社会各界对纪检监察机关及纪检监察干部在工作、生活等方面存在的不足、不良等表现，以及新形势下开展纪检监察工作的意见和建议，共收到各类意见和建议110条。
二是实地走访上“用情”。先后对第一、第十一、第十二派驻纪检监察组所联系的县委办、县人民法院、县人民检察院等单位进行了实地走访，详细了解各派驻单位存在的问题及纪检监察工作的开展情况；并结合实际采取措施，帮助派驻单位破解难题，认真听取他们对新时代纪检监察工作的所思所想，及时提出可行性指导。
三是谈心谈话上“用功”。按照“重点谈、逐一谈、相互谈”的要求，县纪委监委主要负责人对班子成员、各班子成员之间、各班子成员与分管部门负责同志、各部门负责同志与本部门的人员分别开展了谈心谈话活动，共涉及各乡镇纪委、县委巡察机构、各派驻纪检监察组、各学校纪检组等44个部门231人次，收集意见和建议211条。其中，重点谈话41人次、逐一谈话126人次、相互谈话64人次。 四是在整改措施上“用力”。结合征求的建议和自查发现的问题，及时召开专题研究会，完善了10余项制度，制定了一系列整改措施。特别是围绕上班迟到早退等共性问题，先后开展了10余次查岗查勤，对存在问题的人员进行责任追究，并进行连带问责，切实做到责任落实不留死角、惩处不顾情面，促进了作风纪律整顿活动的深入开展。
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