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近日，临猗出台《临猗县机关事业单位中层（股级）干部选任管理办法》（以下简称《办法》），进一步延伸股级干部管理深度，严把“三关”，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的高素质专业化股级干部队伍。
《办法》对股级干部职务的资格条件提出明确要求，对干部的选任流程进行了明确规定。
《办法》明确了不准随意增设机构、增配干部等“7不准”；落实了股级干部任职回避、选拔任用工作回避等制度。同时，县委组织部对股级干部选拔任用工作和贯彻执行《办法》情况进行监督检查，对落实主体责任不力、管理不严，造成股级干部“带病提拔”或在较短时间内连续出现违法违纪问题的，要依照有关规定，严肃追究单位党组（党委）主要负责人及相关责任人的责任。
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