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2020年9月24日，运城市市场监督管理局召开高素质人才座谈会。
会上，市场监督管理局2020年引进的17名高素质人才，围绕两个月来参加岗前培训、岗位实践的所学、所见、所悟、所想，逐一进行了交流发言，并结合自身学习经历、工作实际，就如何进一步履职尽责、服务监管、为运城发展作出贡献，谈了自己的看法和打算。 今年7月，运城市市场监督管理局面向全国引进了17名高素质人才，全部来自国家双一流大学。 其中，7名是硕士研究生、5名是本科生。此次引进，也是该局成立以来首次大规模引进人才。 人才是最宝贵的资源。为了充分发挥这17名高素质人才的聪明才智，催生人才集聚效应，该局以让人才“引得进、用得好、留得住”为抓手，对高素质人才开展思想引导培训、业务提升培训，并根据个人的专业特长、工作经历和职业愿景，让专业人才在对口岗位上“挑大梁、唱主角”，及时解决他们在生活、工作中的后顾之忧，帮助新入职人才迅速完成角色转换。
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