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根据运城市盐湖区事业单位年度招聘计划、空缺岗位实际需求，今年，盐湖区面向社会公开招聘事业单位工作人员130名。 其中，教师120名，校医5名，文秘5名。 本次招聘较往年相比有五大亮点。
本次共设置了88个应届生岗位，招聘对象主要为2020年高校应届毕业生，2018年、2019年高校毕业生符合要求的，视同为2020年高校应届毕业生。
根据人社部、教育部等7部门下发的人社部发〔2020〕24号精神，本次招聘教师岗位实行“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合相应教师资格报名条件者即可报名，如在聘用后1年内未取得相应资格证的，解除聘用合同。
本次招聘岗位中有30个幼儿教师岗，其中农村中心校幼教14个。 报考幼儿教师岗位的考生在体检和考察合格后，按照考试成绩从高到低依次选岗，确定聘用单位，以便最大程度地选取优秀师资服务各乡镇幼教事业。
本次招聘设置了5个校医岗位。 因今年疫情需要，防范、杜绝疫情发生首当其冲，学校作为人群聚集地，为使学校能够正常完成教学、学习任务，必须保障师生的身体健康，因此校医招聘成为重中之重。
因盐湖区各单位文秘写作人员紧缺，经请示招聘领导组，本次招聘设置了5个文秘岗位，要求研究生学历，专业为汉语言文秘类和新闻传播类专业。 希望通过考试，全面考察报考人员的写作能力和综合素质，真正为用人单位选拔出胜任岗位需求的人才。
公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，将全程接受纪检监察机关和社会各界的监督。
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