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连日来，绛县百余名党员干部纷纷深入所帮扶的对口企业，了解企业情况，宣传落实政策，分类整理企业的问题和诉求，建立问题清单和责任清单，掀起了转变作风、服务企业、促进发展的热潮。 为支持和帮助企业应对当前复杂多变的经济形势，实现经济平稳较快发展，该县选定了一批负责任、有担当、肯干事的干部，深入企业转型发展的第一线。同时，制定了《绛县选派入企服务干部考核管理办法》，成立了干部入企服务工作领导小组和14个入企服务小组，与县领导包联帮扶企业工作相对接，形成全县助力企业发展的强大合力。该县要求入企帮扶干部严格按照要求，研究制订具体方案，创新开展工作，坚持问题导向和目标导向相结合，全力帮助企业解决制约发展的突出问题，实现“三增一降”（增收入、赠利润、增后劲、降成本）。据了解，按照统一组织、上下联动、分级负责、精准服务的原则，该县规模企业中的7家大中型企业由省、市两级入企服务，13家小型、微型企业由该县组织开展入企服务。 （天虹创惠网转载） |
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