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运城市中心医院绩效考核中被评为A级

2020-7-9 11:16| 发布者: 社区1号| 查看: 140| 评论: 0

摘要: 近日,国家卫生健康委首次亮出全国三级公立医院绩效考核“成绩单”,公布了《关于2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》(以下简称《通报》)。其中,运城市中心医院在全国2398家(其中综合 ...
近日,国家卫生健康委首次亮出全国三级公立医院绩效考核“成绩单”,公布了《关于2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》(以下简称《通报》)。

其中,运城市中心医院在全国2398家(其中综合医院1289家,专科医院576家,中医医院533家)参评医院中位列综合第147名,考评等级为A,进入全国前10%至20%的排名区间,充分彰显了市中心医院在全市、全省乃至全国同级别医院中的领先地位。 

据了解,此次在全国范围内启动的三级公立医院绩效考核工作,系国家卫生健康委、国家中医药局对全国2398家三级公立医院从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度55项监测指标数据展开监测分析,进行大排名,并向社会公布,旨在进一步深化公立医院改革,不断提升公立医院的科学管理水平和医疗服务能力,持续推进分级诊疗制度和现代医院管理制度落地见效。  

市中心医院于2019年6月,正式启动三级公立医院绩效考核工作,将55项指标逐一分解,逐条提炼出重点工作项目:

以“全面质量提升三年行动计划”为主线,加强内涵建设,提高医院核心竞争力;

以调整供给侧结构性为抓手,加快项目建设,增加手术、微创及疑难危重症占比;

以推进“一站式服务中心”建设为目的,加快“最多跑一次”改革,提高患者就医感受;

以人才引进培养为核心,加强人才队伍建设,激发医院发展内在活力;

以临床药物试验基地为平台,加强教学科研工作,促进医教研协同发展;

以医院二期工程建设为重点,加强基础设施和医疗硬件建设,完善医院功能;

以健康教育为纽带,拓展医疗服务领域,彰显医院公益性社会责任;

以员工需求为导向,增进民生福祉,提高员工获得感、幸福感。

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