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2020年6月18日，盐湖区在区政府三楼会议室召开“区管校聘”管理改革工作专题讨论会。 会议由盐湖区政府办公室副主任赵丛娜主持，盐湖区政府办公室主任霍国荣出席会议并作讲话。 盐湖区委编办、人社、财政、教科四部门主要领导参加。
会议主要对盐湖区委拟订的《关于深化推进全区中小学（幼儿园）教师“区管校聘”管理改革实施方案》（草案）进行讨论。 “区管校聘”改革工作相关单位——盐湖区委编办、人社、财政、教科等四部门主要领导参加讨论。 教科局局长杜尚卫表示，“区管校聘”是上级教育部门要求完成的国家关于教育发展的一项重要改革工作，更是促进教育均衡、推动教育事业发展的需要，是盐湖教育的一件大事，涉及广大教师的切身利益，关系盐湖区教育事业的稳定发展。 这项工作涉及多个部门，希望得到相关各部门的支持和帮助。 盐湖区委编办、人社、财政各部门分别对草案中涉及本部门工作的提议，提出积极的改进意见和建议，各部门均表示在“区管校聘”工作中做到尽职尽责，做好本职，密切配合，全力推进“区管校聘”改革工作。
霍国荣指出，“县管校聘”是国家、省、市关于全面深化新时代教师队伍建设改革，加强中小学教师队伍统筹管理，逐步建立事权人权财权相统一的中小学教师管理体制，促进县域内城乡义务教育一体化改革发展的重要工作，盐湖区委、区政府高度重视。 霍国荣强调，此项改革涉及人数众多、触及范围广，工作千头万绪、纷繁复杂，在改革工作实施中，各相关部门作为政策的制定者和执行者， 一要提高站位，心怀大局，科学安排，统筹考虑，充分认识区管校聘工作的重要性，切实增强改革工作的责任感和迫切感； 二要明确责任，做好宣传，周密部署，狠抓落实，强化监督，严肃问责，确保改革工作顺利推进，让改革工作经得起检验； 三要勇于担当，密切配合，齐心协力将改革工作进行到底。 据悉，盐湖区“区管校聘”工作已在紧锣密鼓进行中，改革方案、办法和各项细则已初步拟订草案，区委编办、人社、财政、教科四部门积极行动，相互配合，广泛宣传，积极引导，改革宣传造势工作已初现成效，各中小学校已在积极筹备中。
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