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进一步健全更充分更高质量就业促进机制、拓宽就业渠道的民心工作。 根据运城市局工作安排，2020年6月9日下午，稷山县人社局召开对外劳务输出座谈会， 会议由人社局党组书记、局长张维红主持， 来自人力资源服务有限公司和培训机构的代表、往期培训学员以及有意愿赴境外务工人员共52人参加了座谈会，运城市人社局就业科郝占峰参加会议。
座谈会上，张维红为大家详细解读实施政策奖补、开展免费技能培训的各项促进对外劳务输出政策，重点介绍了有组织赴日劳务输出、借力日本就业市场，促进脱贫致富的重要路径。 同时强调，人社局会对大家关于对外劳务输出工作提出的意见建议进行汇总整理，实现从培训机构、劳务输出机构到输入地的全程精准对接，帮助有意愿的务工人员早日增收致富。
“咱们的培训地点在哪里？对年龄有什么限制呢？语言方面的培训四个月时间是否足够？国外是否有专门的维权机构？”针对大家提出的问题，人力资源公司负责人一一回应， 随后，就业促进股关毅峰对涉及到大家切身利益的优惠政策、如何确定对外劳务输出机构、开展对外劳务输出培训的内容等进行了进一步的解释和说明。
郝占峰指出，培训机构要健全对外劳务输出培训的工作制度， 根据国外劳务订单和培训人员素质，有针对性的开展技能培训、适应力培训和语言培训。 务工人员要从短期和长远角度分析发展前景，结各自身实际情况，抓住这次技能致富的机会。 下一步，稷山县人社局将加大对外劳务输出的宣传力度，加强与有经验的对外劳务输出机构的对接、沟通，积极开展培训，拓宽输出渠道，健全政策保障，奋力开创稷山县国外劳务输出新纪元。
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