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连日来，盐湖区税务局将“三零”单位创建作为平安建设工作的重要内容，坚持不懈做到“五抓”，切实增强税务干部职工的获得感、幸福感和安全感。 抓重点。出台实施方案，围绕“三零”单位创建明确工作目标、组织机构、创建标准、主要措施、重点工作5大类标准，确保盐湖区税务局“三零”单位创建高标准、严要求、不漏项、全覆盖。
抓源头。通过加强信息预警、实施教育疏导、落实包片责任、完善快处机制、科学规范决策，紧盯薄弱环节、盲区死点、突出问题，强化源头预防工作。
抓短板。在实际工作中查漏补缺，补齐短板，加大有关法律法规的宣传教育，积极引导干部职工知法、懂法、守法，“三零”单位创建工作领导组会同相关部门，对照考核要求，督促指导工作，严肃追责问责。
抓问题。围绕社会治安风险隐患排查整治问题，通过防风险、查隐患、建机制，将各类苗头性、倾向性问题，防范在先、发现在早、处置在小，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，最大限度把各类矛盾纠纷、风险隐患化解在基层、消灭在萌芽状态。
抓责任。把开展“三零”单位创建工作作为一项重要的政治任务紧紧抓在手上，以纪律建设为保障，落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，确保责任到岗、到人。
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