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要树立精品意识，稿件完成后一定要仔细校对。” “两个相邻的书名号之间不使用顿号。”…… 近日，运城市永济市纪委监委启动2020年度首批轮训工作。
轮训以提升纪检监察干部文书综合处理能力为切入点，以办公室梳理的39项高效办公要点为导向，采取“种子培育法”，由各科室分别推荐一名“种子选手”参加为期一个月的专项训练，培训期间采取“结对帮联”的形式，一对一传帮带，手把手言传教，力求轮训人员间全面掌握办公本领，将39个问题对照清单一一“销号”，并通过“种子选手”的带动辐射，提高机关文字综合处理能力。 此次文书综合处理能力轮训工作结束之后，永济市纪委监委还将组织开展案件审理、案件评查等专项轮训工作，运用“结果思维”，倒逼程序规范，让全体纪检监察干部在“干中学”、“学中干”，以干带学，补齐能力短板，丰富实战经验，切实提高办案能力和履职水平。
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