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华康药业创建清廉企业工作纪实
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华康药业创建清廉企业工作纪实
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发表于
2023-5-24 10:08:52
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近年来,山西华康药业股份有限公司(以下简称华康公司)紧紧围绕习近平总书记关于民营企业要“讲正气、走正道”的重要指示要求,依照清廉山西建设总体方案,依托企业所在地万荣县的薛瑄清廉思想和李家大院善文化理念,研究形成“三清”强基、“三诚”立身、“三德”铸魂、“三责”固本的“四个三”清廉建设思路,努力打造清廉企业,荣获山西省“社会主义核心价值观建设示范点”、“双强六好”省级示范党组织等荣誉。
华康公司党总支书记董光明和委员会成员一起在清室学习
“三清”强基
创建清廉企业,华康公司特别重视政治立场认清、经营理念理清、管理规矩定清,以“三清”强基。
——政治立场认清。从建厂的那一天起,公司就加强理论学习,注重提升党员干部的政治能力,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。坚持每周开展思政学习,落实“三会一课”,定期开展“主题党日活动”和组织生活会,创建党员先锋示范岗。一系列活动的开展,让党员干部充分认识到,要坚持中国共产党的领导,坚守中国传统商业道德,做到“君子爱财,取之有道”“以义取利,利济天下”“货真价实,童叟无欺”。公司注重把骨干培养成为党员,把党员培养成为管理干部,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
——经营理念理清。公司坚守“加强法治观念、提高全员素质,确保
产品
质量、维护企业信誉,坚持劳资结合、实现共同富裕”的初心,秉承“以人为本、依法治司、诚信经营、社会担当”的理念,把清廉思想贯穿于企业生产、经营、管理全过程,形成华康特色清廉文化,先后荣获山西省“社会主义核心价值观建设示范点”“重合同守信用企业”等多项殊荣。目前,公司已经成长为一家集生产、营销、研发为一体,有员工709人,注册资本8000万元,年产销4.5亿元的现代化纯中药企业。
——管理规矩定清。公司制订清廉企业建设工作方案,把控关键岗位风险控制点,与各中心、部室签订《公司廉洁责任书》《个人廉洁从业承诺书》,建立关键岗位人员廉洁档案和清廉企业建设工作台账,完善《厂务公务议事规定》《采购招标管理办法》《内部审计制度》《内部管理制度》《质量管理条例》《财务管理条例》等多项制度。
华康公司着力打造华康特色的“习语廉风、德语廉经、史语廉人、清语廉话、花语廉心”清园,打造“清风之源、善行之范、华康之魂”清室,打造“清廉之风、品德之箴、经营之道、信仰之基”为内容的清廊,以清园、清室、清廊开展“三清”
教育
,倡导清廉之风,净化员工心灵。
“三诚”立身
创建清廉企业,华康公司历来以诚招商、以诚待人、以诚提质,以“三诚”立身。
——以诚招商。公司坚持诚实守信、合作共赢,在工程建设、物料采购、销售合作等方面,完善采购招标制度和采购流程,坚持公平、公正、公开的原则,确保企业和客户双方的权益和利益,赢得客户的信赖。
——以诚待人。对
合作伙伴
,在药材收购、物品购进、工程建筑等方面不拖欠、不回扣、不打白条。对营销人员和代理商,杜绝人情、也不刁难,特别是在药物紧缺、供不应求的情况下,合理调配,及时配送,确保市场供应平衡。对员工,坚持以人为本、快乐工作,定期开展文化娱乐活动,经常办实事、办好事。对优秀者提升职位、提高待遇、选评劳模、增设“孝工资”,对生活困难者给予帮扶,增强主人翁意识,凝聚诚实守信合力。
——以诚提质。药品的质量是企业的形象,是企业的生命。公司牢记“做精品国药,为健康护航”的神圣使命,坚持“三关”“三不”,确保药品的高品位、高质量。以诚进购,把好原料入司关,质量不达标的坚决不购进;以诚做工,把好生产过程关,不合格物料不流入下道工序,向零缺陷迈进;以诚检测,把好入库关,不合格产品不准出厂。
为了提升“三诚”水平,华康公司实施“六大行动”,即产品质量升级行动、管理改革创新行动、素质能力提升行动、生产增量保供行动、市场营销攻坚行动、企业发展共享行动。
此外,华康公司在销售上大做“诚”文章,与各区域销售经理签订诚信经营责任书,细化惩处条例,开通全天候互动电话,全天候监测舆情信息,全国征集消费者来信,创建生产者、销售者、消费者“三位一体”的诚信链条,搭建诚信透明的互动平台。
以“三诚”立身,华康公司在万荣县、运城市乃至更广范围,收获“人好药好、好药好人”的良好口碑,站稳了脚跟。
“三德”铸魂
创建清廉企业,华康公司要求员工守公德、讲私德、扬美德,以“三德”铸魂。
——守公德。公司以“弘扬社会公德,做公司合法员工”为活动主题,鼓励员工遵守党纪国法、遵守公司规定,积极为公司、为社会贡献力量,形成“人人讲人道主义精神,个个做助人为乐榜样”的局面。工期紧了,部室人员下车间干活;暴雨来了,员工自发防洪;疫情来了,员工争相值班。
——讲私德。公司设立“孝工资”,开展“廉洁家书”活动,引导员工做一个好儿子、好妻子、好夫妻、好父亲、好母亲。谁家有事了,下班后员工结队前去帮忙;谁家有难了,员工自发捐款。一叶知秋,从生活的点点滴滴,透露出华康公司员工高尚的私德。
——扬美德。赠人玫瑰,手有余香。公司成立学雷锋志愿者服务队,开展义务清扫、装车卸车等活动。在微信公众号开设“好人好事”专刊,平时登载好人好事,年终评比表彰“十大模范”。榜样的力量是无穷的,争做好人好事在华康公司蔚然成风。
“三责”固本
创建清廉企业,华康公司为员工负责、为政府分责、对社会尽责,以“三责”固本。
——为员工负责。为员工的今天负责,落实“五险一金”制度,以较高标准解决员工后顾之忧。为员工量身
定制
工服,疫情期间发放爱心小药包,逢年过节发放节日福利、慰问困难职工,让大家体会“家”的温暖。为员工的明天负责,校企联合,聘请高校教授来公司进行技术
培训
,提高员工的文化水平和技术水平;与山西药科职业学院,联合成立三届“华康制药班”,进一步提升员工的专业技能;成立“青干班”,对青年员工进行全方位培训,并提高待遇、优选提拔。
——为政府分责。开展“项目帮扶”,实施现代中药科技产业园和智能物流中心等项目工程,帮扶相关企业纾困稳岗;开展“产业帮扶”,建立山楂、柴胡等中药材产业基地,免费提供种子、苗木和化肥等,开展培训指导,带动农民增收致富;开展“
就业
帮扶”,建立“扶贫车间”,为贫困人员提供就业岗位。
——对社会尽责。开展“教育帮扶”,设立“董子清奖学基金”,每年为华康公司职工子女和北阳村考上大学的学子奖励3000元至7000元,至今12年,共资助270多人,发放奖学金110万余元;开展“健康帮扶”,聘请专家开展下乡义诊和健康咨询活动,编印医药指南,传播健康理念,指导科学用药;开展“公益帮扶”,捐资支持北阳村美丽乡村建设,资助我市“最美乡村医生”评选活动,为疫情防控捐药百万元,为河南抗洪赈灾捐药百万元,被国家工信部认定为疫情防控重点保障企业。
公司还坚持在每周一的例会上开展时政学习,了解国家形势和各地清廉企业建设的好方法;在半月一自查的会上,人人自查清廉工作缺失;在一月一抽查的环节中,由监事会主席、内审员抽查每个人清廉执行情况;在一季度一征集的环节中,征集关于清廉从业好的建议和意见;在半年一总结会议上,总结清廉企业建设工作开展情况,进行半年度的对标总结,并制定下一步计划和跟进措施;在一年一整风会上,对党员、管理人员进行清廉述职评议,表彰优秀,约谈劣差,并对青年骨干开展清廉教育培训。“六个一”工作举措,形成了立体式管控体制,推动了制度落实,保障了清廉建设工作不留死角、持续推进。
历史一再证明,只有讲正气、走正道的企业才能获得长久发展。华康公司积极努力地创建清廉企业,保障了企业在高质量发展的正道上阔步前行。
华康药业
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